中职生面临的就业问题与对策

中职生面临的就业问题与对策

摘要：在竞争激烈的社会浪潮中，中职生得就业形势相对严峻，努力提高中职生的就业率，对于国家大力发展职业教育有重要意义。本文针对中职生就业的现状，分别从社会、学校和个人三个角度进行剖析，提出了政府应转变职能，学校要市场化专业设置，加强师资队伍建设，中职生个人要提升就业能力，拓宽就业渠道等对策。
关键字：中职生；就业问题；对策
0 前言
在国家大力发展职业教育的形势下，中职学校获得发展机遇的同时也面临挑战，中职生就业难已成为一个不争的事实，努力提高中职生就业率是中职学校应对市场竞争的一个策略。
所谓中职毕业生，是指包括中等专业学校、中等技术学校、中等职业技术学校和职业高中的毕业生[1]。随着全球经济金融危机的影响和我国正处于转型阶段、就业机制不完善、就业人口多等外部因素，导致就业岗位大幅减少，就业门槛高，大学生和中职生就业难已经成为社会关注的焦点。而大专生、本科生纷纷降低期望值，选择原本只有中专生、高中生才会应聘的岗位，致使中职生的就业面临更大的压力，中职生已经被很多单位公然挡在门槛外。
1 就业现状
现状一：由于受传统就业观念的影响，有些中职生在择业上往往好高骛远，期望值过高，盲目自负，没有将自己的位置摆正，没有清
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