物流公司关于员工素质建设的调查与思考

目录/提纲：……
一、现状与特点
1、围绕中心，齐抓共管，措施得力
2、发挥优势，开展活动，激发活力
二、问题与分析
一是员工整体素质参差不齐
三是少数单位对素质工程，技能人才队伍建设的重视程度不够
四是少数员工存有腐旧思想残余
三、对策与建议
二要坚持把素质工程与公司阶段性目标有机结合起来
三要将学习传统技能与学习现代科学技术有机结合起来
……
***物流公司关于员工素质建设的调查与思考

当前，异军突起的快运、快递行业，通过“海、陆、空、铁”迅猛发展，占有了物流业相当比例的市场份额，带来了相当严峻的挑战。面对如此严峻的形势，要想站稳脚跟，抢回市场，走出低谷，当务之急就是要强化措施、提高素质、增强活力、创优提效。在实际工作中，认真围绕“人心工程”、“素质工程”，大力开展对员工的素质教育，使全体员工“知势、明理、思业、懂技”，从而实现公司效益的持续增长无疑是一有效途径。
一、现状与特点
近年来，通过各级组织和领导的共同努力，广大员工素质得到普遍提高，出现了共谋大业、人心思上的可喜局面。主要表现在：
1、围绕中心，齐抓共管，措施得力。无论是公司党政，还是工会团委，都把员工素质工程建设纳入重要
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