企业员工档案管理条例

目录/提纲：……
一、适用范围
二、归档范围
4、身体健康状况
5、岗位、岗薪变动资料
6、奖惩材料，包括进入公司前奖惩情况证明材料，进入公司后奖惩材料
7、个人评审考核材料
8、其他可供使用的材料
三、归档要求
1、归档材料要齐全、完整，手续合法
2、公司对员工的任免、变动、奖惩材料应附有员工个人已得知的证明材料
3、员工个人所获得各类证书、荣誉如原件遗失，应有颁发单位的证明材料
5、各部门应及时将所属员工的材料上交人力资源不保管
四、查阅及使用
4、任何个人不得查阅或借用本人及直系亲属的档案
五、档案的传递
2、在我公司所形成的个人档案有公司封存后交给人才交流服务中心或个人
……
企业员工档案管理条例

为了加强公司的人员档案管理工作，提高人力资源管理水平，实现人员档案管理的规范化、科学化，特制订本条例。
一、 适用范围
用于与我公司有劳动合同的员工。
二、 归档范围
1、 员工招聘、录用材料，包括招聘审批表、员工登记表、自荐（求职）材料
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