问责制下加强地税干部执行力建设的思考

目录/提纲：……
一、问责制下加强地税干部执行力建设的必要性
二、当前地税干部执行力建设中存在的主要问题
（一）执行的有效性不强
（二）执行的坚持性不够
（三）执行中抓落实不到位
（四）执行制度不够健全，工作“踢皮球”现象时有发生
三、加强地税干部执行力建设的建议和对策
（一）严格执行政务公开制度
（二）加强地税干部执行力培养
一是依法行政的能力
二是突破难题的能力
三是工作创新的能力
四是学习知识的能力
……
问责制下加强地税干部执行力建设的思考

行政问责制是对政府的违法或不当行为及其后果追究责任的制度。目前，随着行政问责制在我国发展，全国各地的很多税务机关也都在尝试制定税务行政问责办法，本文试从问责制的角度对地税干部执行力建设进行分析和思考。

一、问责制下加强地税干部执行力建设的必要性

　　随着依法治税深入推进，税收法律的日臻完善，如今，纳税人除关心正常涉税事项的质量、效率外，还非常关心如何行使权利，包括税务监督权等等，他们关注的结果就是投诉后的问责，纳税人关心、热心税收公共事务，对税务部门不作为事件的问责不仅通过政府效能投诉电话、12366服务热线、上门投诉、意见箱或举报箱投诉等方式表达，除此之外往往通过网络表达民意，在网上匿名发表意见、看法。在纳税人“问责”渠道拓宽、拓广的同时，无形当中也给地税干部工作质量、效率的提高加大了砝码。因此，加强地税干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略634字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3523字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《问责制下加强地税干部执行力建设的思考》）