浅析加强高素质干部队伍的对策

目录/提纲：……
一、加强领导班子建设
（一）进一步优化领导班子知识、专业和年龄结构
（二）科学的搞好班子调配
（三）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力
二、加强专业化培训
（一）依托院校开展培训
（二）“请进来”开展培训
（三）组织学习考察培训
（四）利用网络视频开展教育培训
（五）利用网上丰富的学习资源开展培训
三、强化思想政治工作
（一）坚持教育为先，打扰思想政治工作的基础
（二）坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性
（三）坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化
四、深化干部人事制度改革
（一）加大对年轻干部的培养锻炼和交流轮岗力度
（二）改进和完善干部考核评价机制
（四）切实加强后备干部队伍建设
……
浅析加强高素质干部队伍的对策

孙中山先生说过：“治国经邦，人才为急”。 不重视人才的民族是没有前途的民族，不重视人才的国家是没有希望的国家。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。同样，要实施好税务部门“十二五”规划，实现地税事业新跨越也离不开人才。只有打造一只高素质的干部队伍才能为实现地税事业新跨越提供坚强有力的保证。干事创业，关键在人。随着时代的发展，广大地税干部思想活动的独立性、选择性和差异性明显增强，干部队伍建设面临着许多深层次的矛盾和问题，整体队伍素质与新时期地税工作要求还有一定差距。我们要坚持以人为本，进一步加强领导班子建设、强化思想政治工作、继续开展专业培训、深化人事制度改革，从地税事业长远发展的高度出发，打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁”的高素质专业化队伍，形成人才辈出、活力迸发的生动局面。要培养和造就一支高素质干部队伍，我认为主要做好以下四个方面的工作：


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