税务风险岗位廉能管理的实践思考

目录/提纲：……
一、把握内涵，深化风险岗位廉能管理认识
二、创新理念，探索风险岗位廉能管理新路
（一）突出“三个重点”
（二）查找“三类风险”
（三）实施“四个步骤”
（四）设置“三道防线”
（五）实行“三级预警”
（六）打造“五星廉能岗”
三、抓住关键，力求风险岗位廉能管理实效
（一）着力抓好提高认识这个首要，确保廉能风险“讲得透”
（二）着力抓好明责清权这个基础，确保廉能风险“理得清”
（三）着力抓好风险排查这个前提，确保廉能风险“找得准”
（四）着力抓好监督防范这个关键，确保廉能风险“防得牢”
（五）着力抓好预警控制这个手段，确保廉能风险“管得住”
（六）着力抓好督促考核这个保障，确保廉能风险“做得实”
四、改进完善，提升风险岗位廉能管理水平
（一）把握三个关系
（二）创新平台载体
（三）完善廉能风险库
（四）强化监督防范
（五）抓好预警防控
（六）做好结合文章
……
税务风险岗位廉能管理的实践思考

一、把握内涵，深化风险岗位廉能管理认识

什么是风险？风险的本义是“可能发生的危险”。廉能风险是干部职工在执行公务和日常生活中，因教育、制度、监督不到位和干部职工不能廉洁自律、正确履职而可能产生的廉政风险和效能风险；是指对个人、单位容易造成直接的威胁和毁伤的思想、行为、事件。

风险岗位廉能管理是以权力运行重要领域和关键环节的重点岗位为对象，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，综合运用教育、制度、监督等手段，通过明责查险、监督防范、预警控制、考核追责等环节，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，促使风险岗位干部职工廉洁从政、高效履职的系统过程。

风险岗位廉能管理工作要紧紧围绕税收征、管、查，减、免、罚以及人、财、物等“九个关节点”，运用教育、制度、监督等有效措施，把廉能风险查到点、惩防体系建到岗，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉洁的廉能管理体系。通过加强风险岗位廉能管理，让干部职工查找“风险”，知道“危险”，不敢“冒险”，力求“保险”，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化。

二、创新理念，
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