做好干部档案管理的体会

目录/提纲：……
一、抓关键，领导重视到位
一是无关紧要的思想
二是无需亲为的思想
三是一般应付的思想
二、抓规范，基础工作到位
一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失
三、抓素质，队伍建设到位
一是抓基础
二是抓培训
三是抓待遇的落实
四、抓服务，信息开发到位
一是资料收集手段落后
二是管理方式落后
三是服务方式单调
一是实行现代化管理
二是实行开放式的管理
三是实行服务式管理
……
做好干部档案管理的体会
　　干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。
　　一、抓关键，领导重视到位。
　　长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、b_m性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用；二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓；三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部
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