关于当前劳动关系问题的调查与思考

目录/提纲：……
一、劳动关系存在的问题及原因分析
一是相当一部分个体私营企业不办理用工手续，不与劳动者签订劳动合同
一是_和制度的原因
二是经营者法律意识淡薄，一味追求利润最大化
三是国家有关法律不健全，劳动保障部门依法治理的刚性不足，管理不到位
二、调整和规范劳动关系的思考
一要加快劳动关系的立法步伐
二要强化劳动关系的执法规范
三要增强劳动关系双方的法律意识
一是劳动保障部门要把好“政府导向关”
二是工商管理部门要配合把好“注册登记关”
三是公安部门把好“户口迁移关”
四是各级工会要把好“网络_关”
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关于当前劳动关系问题的调查与思考
　　最近一个时期，我们围绕如何规范社会劳动关系，从根本上代表和维护好最广大劳动者的合法权益问题，进行了一些工作调研。从基层情况看，劳动关系方面存在的问题比较突出，劳动者合法权益受到侵害的状况不容忽视，建立和规范劳动关系是依法维护广大劳动者的根本利益、促进生产力健康发展和保持_的一项十分紧迫的任务，应当引起社会各界的高度重视。
　　一、劳动关系存在的问题及原因分析
　　从年国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，至年国家颁布《劳动法》，并把实行劳动合同制度作为建立法制化劳动关系的基础，我国的劳动用工制度发生了根本性的变革，劳动关系也发生了深刻变化，目前已经基本建立起了与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系。但是随着所有制结构的变化，特别是个体、私营、外资经济的发展以及国有、集体企业改制，劳动关系和劳动管理不规范的问题日渐
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