关于企业加强人文关怀和改善用工环境的调研报告

目录/提纲：……
一、当前肇庆市企业加强人文关怀和改善用工环境的做法
（一）企业建立工资正常增长和保障机制，让职工共享企业发展成果
（二）企业发挥职代会的作用，调动职工参与企业民主管理的积极性
（三）企业改善生产生活条件，为职工营造一个温馨和谐的工作生活环境
（四）企业开展形式多样文体活动，丰富职工业余生活
（五）企业加强文化建设，营造良好的人文关怀氛围
（六）企业建立健全工会等党群组织
二、肇庆市企业人文关怀和用工环境存在的问题
（一）职工工资水平偏低
（二）劳动时间过长
（三）工作生活环境差
（四）职工收入差距较大
（五）社会公共服务不足
（六）企业工会职能作用薄弱
三、进一步加强人文关怀、改善用工环境的意见和建议
（一）切实提高认识，进一步增强人文关怀、改善用工环境的紧迫感和责任感
（二）从企业角度看，要与职工实现双赢
（三）从职工角度看，要自觉做到“三个提高”
（四）从工会角度看，要着力做好四方面工作
（五）从相关部门角度看，建议要协调联动、各尽职责
……

关于企业加强人文关怀和改善用工环境的调研报告

为进一步掌握当前广东肇庆市企业人文关怀和用工环境情况，发挥企业工会的作用，加快肇庆市经济发展方式转变，根据市委的工作部署，从2010年6月中旬开始，肇庆市人大常委会副主任、市总工会主席方建生和市总工会党组书记、常务副主席蓝达青率领市总工会专题调研组，对肇庆市企业人文关怀和用工环境的现状进行了专题调研。本次调研采取问卷、座谈、实地走访等方式进行。调研组共召开8个座谈会，深入3个县（市、区）、走访企业8家，发放职工调查问卷2773份，收回2638份，参与调查企业110家。重点对金属加工、制鞋服装、纸品印刷、塑料化工、建材等传统劳动密集型产业进行了调研。各县（市、区）总工会也根据市总工会的要求，组织专门人员进行了调查研究。在获得大量数据和访谈资料的基础上，进行了客观的、实事求是的分析，基本反映肇庆市各地企业开展人文关怀以及用工环境的现状。现将调研情况报告如下：
一、当前肇庆市企业加强人文关怀和改善用工环境的做法
近年来，肇庆市各职能部门按照市委、市政府的决策部署，切实加强对企业的管理工作，加强与企业的沟通，督促企业加强人文关怀改善用工环境，坚决查处用工违法行为，维护劳动者的
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