积极探索创新企业党建与企业文化建设的长效机制3

目录/提纲：……
一、企业文化建设的特点及作用
二、企业文化建设与党建工作两结合两促进的长效对策
一是导向作用
二是示范作用
三是保证作用
一要求，是“三个代表”重要思想的内容，更是邮政企业文化建设的理论基石
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积极探索创新企业党建与企业文化建设相结合的长效机制3
党建论文征文

[摘要]企业文化建设主要是围绕提高职工的主人翁意识，通过发挥人的主体意识作用。把职工的积极性、主动性和创造性充分地调动起来。企业文化的发展必然会同各种社会文化素相互融合。如果能将企业文化建设与党建工作相结合，并将其融入于党建活动和党建工作之中，不仅能够推动企业文化建设，弘扬企业精神，而且会使党建工作有更大生机和活力。
[关键词]企业文化　党建工作　内聚力


企业文化是一种微观文化，它是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念的总和。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形资源。因此，培育优秀的企业文化，对企业实行文化管理，是提高企业管理水平和经济效益的有效途径。邮政企业党建工作要围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文记建设促党建工作落实，两者互为发展，相辅相成。
一、企业文化建设的特点及作用
企业文化建设是一种现代企业管理方式，目前已成为包括丰田汽车公司、上海贝尔、海尔等一些世界跨国集团和大型企业提倡的
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