企业加强人文关怀经验做法

企业加强人文关怀经验做法

创建企业文化　加强人文关怀　实现企业和员工的共同发展

惠州三星电子有限公司秉承“以人为本”的经营理念,在努力创造优良业绩的同时,着力构建和谐、先进的企业文化,加强人文关怀,在公司内建立了员工可以_活动、_想象、相互学习和交流的小社区,使员工在三星的大家庭里能不断提升和超越自我,实现企业和员工的共同发展和成长。

一、多样化畅通交流的桥梁
沟通、交流是增进了解与信任的基础,也是调节心理、纾解心情、释放压力的重要途径。为此,惠州三星公司以座谈会为主,建立了多样化的沟通平台,如每周进行部门座谈会,包括生产部员工座谈会,生产部管理者座谈会,部门领导座谈会等。除此之外,每周三在公司食堂进行总经理午餐会,员工和`总经理一起就餐,饭桌上大家平
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