附中师资队伍建设行动计划

苏大附中师资队伍建设行动计划

以调整和优化师资队伍的结构为基础，以提高师资队伍的整体素质为根本，以提高师资队伍的学历层次为重点，实施新一轮教师培训和培养方案。确立“培训也是一种福利”的观念，全校教师特别是青年教师要珍惜和利用学校所创设的条件，把继续教育、终身学习作为一种责任，一种需要和一种使命。“确立”每一类教师都要持续不断发展的观念，青年教师要快速实现“合格教师”、“骨干教师”、“窗口教师”三步走的转变；骨干教师要战胜职业倦怠，快速走出职业发展的高原期，争取早日成为名师；省市名师要发挥传帮带的作用，立德、立功又立言，立志成为教育家。
１．学校师资建设总目标
建设一支数量足够、层次较高、结构合理、集聚力强、效能高的师资队伍。形成一支有一定影响力的校级、区级、市级和国家级的优秀教师梯队。其中７
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