浅谈欠发达地区农村人力资源开发

目录/提纲：……
一、欠发达地区农村人力资源开发的重要性和迫切性
三是破除农村旧的人才观念，迫切需要提高人力资源开发的效益
二、目前欠发达地区农村人力资源开发中存在的问题
三、欠发达地区农村人力资源开发的对策建议
一要做好科学规划
二要加强组织服务，提供保障
二是实行国家、个人负担的社会保险是实行农村医疗保险
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浅谈欠发达地区农村人力资源开发
　　党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展。”在全党、全社会调度重视人才开发利用的今天，我省欠发达地区如何把握机遇，推进农村人力资源的开发和利用，促进农村经济发展，切实提高农民的生活水平，是我们面临的新课题，需要在实践中不断探索。
　　一、欠发达地区农村人力资源开发的重要性和迫切性
　　欠发达地区农村人力资源开发的重要性和迫切性主要在于：一是改变经济落后的状况，迫切需要在人力资源开发方面进行创新；二是改变农村人才素质低和人才缺乏，迫切需要加快人才开发步伐；三是破除农村旧的人才观念，迫切需要提高人力资源开发的效益。欠发达地区经济比较落后固然有多种因素，但人力资源开发较差，则无疑是一个重要的因素。一方面，经济落后了，必然要影响到人力资源的开发；另一
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