县国土资源监察大队2012年度绩效考评述职报告

目录/提纲：……
一、树服务之心，民生至上
1、以石材行业整治为契机，建设国家级生态县
2、以“十八”大_为重点，全力化解信访积案
二、树实干之风、守土履职
一是健全内部管理制度
二是全面规范执法程序
三是完善长效管理机制
一是强化违法用地督查
二是开展2011年度卫星遥感执法检查
三是建立国土执法快速反应机制
三、树自律之德、修身励志
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力
二是强化风险意识，掌握主动
三是坚定信念
……
国土资源监察大队2012年度关键岗位
绩效考评工作总结

考评组各位领导：
按照县里统一部署，我们本着“找出不足、改进工作、融洽关系、接受监督”的目的，认真对待这次考评工作。通过考评，全体工作人员树立国土资源系统核心价值观，政治思想更趋成熟，党性观念进一步加强，工作也取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：
一、 树服务之心，民生至上
一年来，我们按照“把权力还原为责任，把管理转变为服务”的理念，深入开展“服务发展、服务民生”的“双服务”活动和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关建设。治庸提能力，治懒增效率，提升精神，转变作风。着力解决人民群众反映强烈的问题。
1、以石材行业整治为契机，建设国家级生态县。
根据县政府统一部署，我局牵头开展了全县石材开采加工行业综合整治工作。在各相关部门和乡镇（街道）的大力支持下，我们重点抓好源头
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解时限，落实化解措施。推行信访积案，依法化解、灵活化解、听证化解、教育化解、帮扶化解、借力化解等“六化解”的办法；建立联合调处机制，加强源头防范，强化初信初访化解力度。2012年以来，我局共受理群众来信327件，来访156批243人次，对受理的信访案件按时办结率达99.3%。其中上级批示信访件和交办信访件按时办结率为100%，县信访局交办、转办信访件报结率达100%。
今年，我局需化解省、市、县挂牌“信访积案”7件，其中省级4件、市级2件、县级1件，目前均已化解，化解率为100%。
3、以机关效能建设为抓手、服务我县经济发展
通过考评，监察大队全体人员工作作风、办事效率不断加强，依法行政和为民办事的能力、质量和水平明显提高。在考评的5个月里，我们配合乡镇（街道）大规模拆违14次，对工业园区等农转用地块进行现场踏勘，还通过了2家房地产项目和15家工业企业竣工验收，切实帮助企业解决了一些遗留问题。
二、树实干之风、守土履职
严格执法、依法行政是我们的主要职责，是国土资源管理的重点和难点。针对卫片遥感执法常态化的严峻形势，构建完善共同责任机制和土地执法快速反应机制。按照“早发现、早制止、早处置”的原则，在破解执法难上下功夫。
1、加强制度建设，以制度规范工作
一是健全内部管理制度。形成了一系列的规章制度，即《首问责任制》、《执法监察动态巡查制度》、《过错责任追究制度》、《信访排查动态报告制度》等各项制度。局里出资十多万元，给监察大队和各国土所（分局）执法人员配发统一服装。要求执法人员执行公务时，必须统一着装、统一佩戴 “国土资源执法监察证”。统一着装后，执法人员更加严格要求自己，时刻注意维护国土形象。
二是全面规范执法程序。在使用统一的行政执法文书的基础上，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回证、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，都严格把关，确保依法办案、依程序办案，适用法律准确的目标。
三是完善长效管理机制。根据《关于进一步加强国土资源管理工作的意见》（仙政发〔2009〕5号），去年，我们起草出台了《关于加强违法用地督查工作的通知》（仙政发[2011]95号），今年我们督促乡镇（街道）出台了一系列配套文件。建立驻片办事处、驻村干部、村干部、土管员捆绑考核奖惩机制。
2、严格执法，守土履责
一是强化违法用地督查。2012年共开展动态执法巡查3000多人次。发现违法用地247宗。全年组织百人以上大规模拆违行动30多次。其中在官路镇开展了为期一周的大拆违，对46户108.5间违法用地进行强制拆除。截止目前，共有89宗违法用地，按照县政府【2011】95号文件要求进行强制拆除或已补办审批手续，剩余158宗未处置的，县政府下发督查通知，要求限期整改，县政府督查室将联合相关部门在12月下旬开展督查，对未按要求整改到位的，县政府每宗扣乡镇10万元工作经费和 0.5分考核分。
二是开展2011年度卫星遥感执法检查。严格核查卫星遥感图斑涉及违法用地情况，严肃整改，加大违法用地的拆除复耕力度，将违法占用耕地比例控制在8%以下，确保实现零问责。
三是建立国土执法快速反应机制。根据市局要求，我们制定国土执 ……（未完，全文共3410字，当前仅显示1723字，请阅读下面提示信息。收藏《县国土资源监察大队2012年度绩效考评述职报告》）