集团公司书记在非运输业2013年工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、2012年投资集团政治工作回顾
二、阻碍非运输业经营发展的突出问题
三、2013年投资集团政治工作的主要任务
（一）加强理论建设，为非运输业加快发展提供思想保证
（二）加强干部队伍建设，为非运输业加快发展提供人才保证
（三）加强党的建设，为非运输业加快发展提供组织保证
（四）加强思想引领，为非运输业加快发展提供环境保证
（五）加强反腐倡廉建设，为非运输业加快发展提供纪律保证
……
融入中心　凝聚力量
为非运输业加快发展提供坚强政治保证
——在非运输业2013年工作会议上的讲话
（2013年1月29日）
集团公司书记在非运输业2013年工作会议上的讲话

同志们：
按照会议安排，下面我讲三个方面意见。
一、2012年投资集团政治工作回顾
2012年是非运输业艰难中奋进、压力中前行的一年。全系统各级党组织紧紧把握实施多元化经营的总体目标任务，认真贯彻局党委、路局的要求部署，融入中心，创新进取，夯基础、抓规范、强作用、展作为，有效发挥了政治工作服务保证作用。
突出规范有序，党建基础更趋优化。根据经营变化，及时调整优化和新建党支部（总支）88个。层层制定完善岗位职责、工作流程和工作制度，健全完善政治工作运行体系。下发文件，从会议制度、基础资料、表簿册、党内活动、政工经费使用管理、逐级考核等方面，统一规范全系统党建基础工作。配合局党委重新制定党群定员编制，进一步优化政工干部队伍。
围绕目标任务，思想引领扎实有效。广泛开展多元化经营和形势任务宣传教育，集中编写宣讲材料，由各级班子成员深入基层宣讲。围绕路局总体思路、工作主线和安全风险管理，深入开展学习教育和主题谈心活动。全系统举办宣讲会、报告会107场，印发宣传提纲4200份，更换宣传栏362块，张贴标语条幅472条，开展谈心2451人次，有效地统一了思想、凝聚了合力。
提升能力素质，干部队伍建设得到加强。深化学习型领导班
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略968字，正式会员可完整阅读）……　
富即安，不与全路和先进比，只与自己和过去比，满足现有发展水平。在经营指标上，就低不就高；在完成任务上，讲困难、讲客观，而不是从主观上找原因、想办法。一些干部职工“坐商”观念根深蒂固。经营理念、营销手段、服务方式滞后，不能主动营销，主动寻求合作、找项目、拓市场。个别企业“等靠要”思想严重。等政策、靠支持、求帮助，缺乏自主经营、自我发展的智慧和勇气。不善于发现和把握机遇。面对多元化经营、地方经济发展等战略机遇，一些企业不能敏锐地捕捉和利用机遇，错失了一些发展良机。
2.干部作风有待转变。有的干部工作不在状态，不思进取，精神委靡，碌碌无为。有的干部工作不主动、不严谨、不细致，不碰硬、不叫真。有的干部承责意识差，不敢承责、不愿承责。个别班子发生问题不是眼睛向内想方设法解决，而是想着怎么让上级给解决，上缴矛盾，转移压力。有的干部作风漂浮，喜欢做表面文章，空话套话连篇，不愿做脚踏实地的工作。有的干部作风散漫、纪律松驰，上班、开会找不到人。有的干部守摊思想严重，不求有功，但求无过，工作低标准，满足一般化、过得去、不挨批评。有的干部本位主义严重，在局部利益、小团体利益面前，不讲大局、不讲政治，争利益、讲条件。
3.风气建设有待加强。奋发进取、风清气正的良好风气没有完全树立，一些歪风邪气还有市场。有的领导干部民主意识淡薄，团结意识不强，工作方法简单，群众威信差，民主测评满意度低。有的干部没有把主要精力放在工作上，热衷于迎来送往、吃喝玩乐。有的干部有令不行、有禁不止，在贯彻上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。有的干部不能洁身自好，沾染不良社会习气，公权私用，甚至违法犯罪。一些职工爱企、敬业、奉献意识弱化，一味讲攀比、讲索取，不管企业效益怎样，不管自己创造的价值多少，理直气壮要待遇、争利益，即使没有工作量干待着，奖金、收入也一分不能少，稍有不满就找就闹甚至上访。在一些信访稳定问题上，干群缺乏互信，不管怎么说职工都不信，沟通起来非常困难。
4.队伍素质总体偏低。人是企业发展的决定因素。非运输业人员组成多元化，造成职工队伍文化偏低、龄达偏大，素质参差不齐。全系统15030名职工，平均年龄47.6岁，其中：50岁以上就有5058人，占总数的34%；30岁以下仅有1679人，占总数的11%。具有大学文化4953人，占总数的33%；初中以下1510人，占总数的10%。具有专业技术职称2047人，占总数的14%。人员分布不均匀，多员、缺员单位间无法调剂，一些单位多员、人浮于事，而一些单位又大量缺员，需从社会上雇工。各类专业技术人员相对短缺，尤其是经营、管理，特别是物流方面的人才，更是十分匮乏。职工素质偏低、人才匮乏，成为我们开发市场、拓展经营、加快发展的一个重要瓶颈。
5.政治工作相对薄弱。一些党组织对多元化经营新形势下的新情况新问题研究不够，在如何提高政治工作的融入性、针对性和实效性等方面缺乏研究，导致政治工作与经营结合不紧密。思想教育的穿透力、_力和感召力还不强，在对一些重要精神和政策的理解上，有的职工不能与上级保持一致，甚至持审慎、怀疑态度。个别党员先进性缺失，党员违章违纪时有发生，还有党员参与上访，有的还是组织者。一些党支部基本制度不落实，基础资料不健全，部署工作照抄照搬，“两层皮”、“跟车捎脚”。有的以“学习”代替一切，有的连基本的“三会一课”都不召开。部分支部书记能力不适应，业务不熟，对自己该干什么、怎样干心里没数。有些支部书记还属于“安置型”。党风廉政建设在教育、监督、查处等方面还存在一些薄弱环节。
上述问题，是阻碍非运输业发展的深层次原因和主要滞力。可以预见，非运输业未来承负的经营指标将越来越高，挑战和压力将越来越大，我们必须正视这些问题，认真加以研究和解决。
三、2013年投资集团政治工作的主要任务
2013年投资集团政治工作要以加快发展、实现全年经营目标为己任，紧紧围绕“六项目标”和“五个牵动”展开。
指导思想：以党的十八大精神为指导，认真落实部、局政治工作的总体部署，以加强领导班子建设为龙头，以规范党建基础工作为保证，以深化企业文化建设为支点，以落实从严考核要求为手段，把好方向、强化引领，抓好党建、强化基础，管好干部、强化作为，带好队伍、强化合力，为推动非运输业可持续快速发展提供坚强政治保证。
六项目标：按照路局、局党委“安全稳定、队伍和谐、加快发展、再次腾飞”的总体要求，确定投资集团2013年政治工作的具体目标：一是班子建设有效加强。各级班子的引领、驾驭和发展能力进一步提高，投资集团和各一级企业争创路局优秀领导班子；二是党建基础规范扎实。基层党组织设置合理、制度完善、资料健全、工作痕迹清晰，党建基础工作得到强化；三是党组织和党员作用更加凸显。围绕中心深化党内主题活动，党组织服务经营、推动发展的能力和作用更加突出，群众满意度不断提升;四是企业文化丰富活跃。具有非运输业特色的五大文化体系初步建立，诚实守信、规范经营、遵章守纪、廉洁从业的文化氛围基本形成;五是典型宣传引领强劲。投资集团集中打造1至2个在全局乃至全路具有影响 ……（未完，全文共7739字，当前仅显示2717字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司书记在非运输业2013年工作会议上的讲话》）