推进社会工作需把握好六大环节
柳拯 民政部人事司(社会工作司)副司长
社会工作人才队伍建设是一项新课题,基础薄弱,任务艰巨,要想开展好这项工作,必须把握好六个环节。
深化认识。深化认识是推进社会工作的思想前提,主要解决重视与行动问题。认识是行动的先导,认识高才能行动快,认识深才能行动实,认识到位才能工作就位。在社会工作发展的不同阶段,要以不同的方式深化对社会工作的内涵、外延、功能、作用的认识。在工作开始阶段,主要通过理论研究来深化认识。在工作取得成效、得到发展以后,要通过对实践中做法和
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作制度建设,建立包括社会工作领导机构、管理机构、服务机构、监督评估机构在内的四方面机构,其中管理机构包括行政管理与行业管理两类机构。夯实人员基础,主要是通过转化、引进等方式组建社会工作人才队伍。通过培训提升社会工作人员素质;通过职业水平考试评价社会工作人员的职业能力;通过社工引领义工壮大志愿者服务队伍。夯实岗位基础,就是要做好社会工作岗位开发设置,为社会工作实务开展提供平台,为社会工作人员施展才华提供舞台,主要从四方面着眼:在党政机关设置岗位、在事业单位设置岗位、在城乡社区设置岗位、在社会组织设置岗位。
专业发展。专业发展是推进社会工作发展的有效手段,主要解决特性问题,解决与其他职业相区别的问题。社会工作是一个有 100 多年历史的专业,社会工作人才队伍建设必须坚持专业化的发展方向。从各试点地区的经验看,专业发展主要从三方面着力:一是借助高校专业和专家,带动指导本地社会工作专业化发展。二是培育专业人员。主要是完善教育培训体系。通过采取培养与培训相结合、转化与引进相结合的方式提升社会工作从业人员的专业水平。三是开展专业服务。
要秉承社会工作以人为本、助人自助的专业理念,运用社会工作的专业理论、专业方法和专业技能来提供专业服务。
形成合力。形成合力是推进社会工作发展的重要途径。社会工作人才作为加强社会建设的专门人才,分布在社会管理和社会服务的多个领域,推进社会工作人才队伍建设,需要将方方面面的资源进行整合。在横向上,需要进一步理顺社会工作管理_,形成组织部门牵头抓总,民政部门具体负责,人事劳动、教育、司法、卫生、
财政等部门密切配合的工作格局,充分利用各部门政策资源,加快出台岗位设置、人员编制、经费保障、购买服务等方面的政策。在纵向上,要发挥中央、地方、基层社区、事业单位、社会组织各方面积极性,形成中央抓宏观政策制定,地方抓属地政策制定和落实,基层社区、事业单位和社会组织抓服务实施,各负其责,齐抓共管的局面。
服务成效。服务成效是推进社会工作发展的根本保证。社会工作作为一项解决社会问题、维护_、增进社会公平、促 ……(未完,全文共1781字,当前仅显示1132字,请阅读下面提示信息。
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