企业工资集体协商协议书 （样本）

目录/提纲：……
三、职工奖金、津贴、补贴的分配和发放办法：
四、企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定
八、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项：
十、本协议已经职工（代表）大会审议通过
十三、违约责任（由协商双方具体商定）
十五、本协议有效期从年月日到年月日
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企业工资集体协商协议书 （样本）



企业方代表（甲方）公章： 　　　　工会方代表（乙方）公章：


法定代表人： 　　法定代表人：

协商代表人数： 　　协商代表人数：

协商首席代表： 　　协商首席代表：

首席代表职务： 　　　首席代
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略337字，正式会员可完整阅读）……　
方根据政府公布的本年企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币工资收入应达到　　元，比上年增（减） 元，同比增（减） ％。
　　三、职工奖金、津贴、补贴的分配和发放办法：
　　四、企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。
　　1、安排职工在法定工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　2、安排职工在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、安排职工在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　五、甲、乙双方商定，工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　六、职工带薪休假期间的工资待遇、因公（工）负伤期间的工资待遇，婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇，因病或非因工负伤期间的工资待遇和符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
　　七、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本市（县）最低工资标准执行。企业内部职工本年度最低工资标准按每月不低于 元确定。
　　八、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项：
　　九、对本协议未予明确的事项，双方应以有关法律、法规、规章的规定为准，法律、法规、规章未予明确的，由双方协商确定。
　　十、本协议已经职工（代表）大会审议通过。
　　十一、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
　　十二、本协议的履行、变更、终 ……（未完，全文共1491字，当前仅显示948字，请阅读下面提示信息。收藏《企业工资集体协商协议书 （样本）》）