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机关效能建设测评方案

本文4积分 word文档下载 发表时间:2013/6/19 8:04:05 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、测评目的
二、被评对象
三、测评范围
四、测评标准
(一)领导班子
(二)班子成员和中层干部
五、结果运用
六、具体要求
(二)提高认识,统一思想
(四)严明纪律,确保公正
……
良种场机关效能建设测评方案

为进一步规范效能测评工作,鼓励创优争先,促进机关效能建设取得实效,根据自治县《关于进一步加强效能建设,转变机关作风实施意见》,结合我场实际,制定本测评方案。

一、测评目的

通过对机关效能建设情况的测评,促进我场机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的运作机制,力争在较短时间内使我县各级机关办事效率明显提高,工作作风明显转变,履职能力明显增强,社会管理和公共服务明显改进,人民群众满意度明显提升,“懒、散、庸、混、浮、软、拖、贪、奢”等不良风气基本消除,使全场机关干部呈现出蓬勃朝气、昂扬锐气、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略446字,正式会员可完整阅读)……
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得力;改进文风会风有成效;能妥善处理问题、化解社会矛盾;无擅自安排单位工作人员离职或超标准休假现象;无私设小金库现象。

(二)班子成员和中层干部

1.依法行政(办事):(1)严格执行国家的法律、法规、政策、上级文件精神和县委、政府制定的政策、措施和有关规定,依法开展行政管理,做到令行禁止;无损害群众利益现象,无滥用职权现象;(2)坚持公正司法、文明执法,无违规检查和干扰企业正常生产经营活动的现象。

2.工作效能(作风建设):(1)落实科学民主决策制,不独断专行;能履行承诺,提高行政公信力;(2)办事简捷、高效,敢于担当,不推诿扯皮,无岗位缺失;(3) 能严格执行请销假制度,带头落实考勤制度;严格单位考勤管理,无迟到、早退、脱岗、串岗,擅离职守现象;(4)对自己和下属严格要求,工作时间无上网聊天、观看影视、玩游戏、炒股票(基金)等现象;(5)无工作日中午饮酒、下基层调研大吃大喝现象。

3.服务水平:(1)服务热情周到,言语礼貌,举止文明,部门形象好;无对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴,刁难怠慢服务对象的现象;(2)主动为服务对象排忧解难,提供优质服务,工作无差错;(3)自觉接受群众监督,涉及自己管理事项主动公开;积极处理涉诉、涉访问题,无主观原因造成上访。

4.廉洁从政:(1)遵守廉洁自律规定,注重自身形象;无公车私用、私驾,用公款相互宴请,婚丧事大操大办,参与赌博等现象发生;(2)无向管理相对人推销商品、拉取赞助、索要钱物、“吃、拿、卡、要、报”等不良现象;(3)无用公款报销或者支付应由个人负担费用的现象。

五、结果运用

1.群众满意度低于60%的领导班子,对班子主要领导予以调整岗位或降职处理;满意度低于50%的,对其班子主要领导予以免职处理。

2.群众满意度低于60%的班子成员或中层干部予以调岗、降职或免职处理,满意度低于50%的,予以免职处理。

六、具体要求

(一) 加强领导,落实责任。要切实加强对机关效能建设测评工作的组织领导,健全完善工作机构,明确工作责任,指定专人负责,确保测评各项工作顺利开展。

(二)提高认识,统一思想。要深刻认识开展机关效能测 ……(未完,全文共1971字,当前仅显示1253字,请阅读下面提示信息。收藏《机关效能建设测评方案》
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