2013年度局机关效能建设工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
一是调整组织
二是制定方案
三是健全制度
四是加强学习
五是继续开展“六查六看”活动
六是积极办理上级交办的有关信件
七是严格执行“五禁止、十不准”
八是建立健全长效机制
九是严格执行廉洁自律有关规定
二、存在问题和下步工作打算
二是服务大局意识不强
三是工作有畏难情绪
……
**区计生局2013年度机关效能建设工作总结

　　　　2013年度，我局机关效能建设工作在区效能建设领导小组办公室的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实区机关效能建设会议精神，坚持以“五禁止、十不准”为目标，以治理“庸、懒、散、乱、慢”为重点，以制度建设为抓手，机关效能建设工作取得了明显成效。现将有关工作总结如下：
　　　　一、主要工作开展情况
　　　　一是调整组织。为切实加强对此项工作的领导，确保机关效能建设取得实效，我局调整充实了以局党组书记、局长为组长，局班子二级机构负责人为成员的机关效能建设领导小组；二是制定方案。根据《**试验区机关效能建设督查工作方案》和《**试验区2013年度区直机关效能建设工作考评细则》精神，结合我
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略519字，正式会员可完整阅读）……　
关文件，安排部署我局机关效能建设工作任务；五是继续开展“六查六看”活动。我局制定下发了《**区计生局关于开展“六查六看”活动方案》，在全局上下继续开展了“六查六看”活动，通过活动开展，找出了存在的问题，制定了整改措施，通过此活动开展，使大家增强了认识，提高了标准；六是积极办理上级交办的有关信件。我局能在规定时间里按时办理区主要领导或分管领导批示的办理件、信访件、交办函，全年共查处并报结上级领导转办人民来信1件，结案1件，结案率达100%。全年共查处“两非”案件8件，结案8件，查处医务人员8人，其他人员2人，行政降级1人，解聘2人，经济处罚8人，征收罚没款5.47万元。全年计生系统内，无一例越级上访和集体上访事件发生；七是严格执行“五禁止、十不准”。在全局机关人员工作例会上，我局反复传达学习《**试验区机关效能建设督查工作方案》、《**试验区2013年区直机关效能建设工作考评实施细则》，并缩印成册，人手一份，制作了“五禁止、十不准”卡片，继续排查个人岗位职责、岗位职责风险点，制定了防控措施，并进行了岗位公示。全年，全局无一人违反“五禁止、十不准”；无一人违_纪政纪和法律受查处，无一例违反规定被上级通报批评，效能行为无一例被投诉和曝光；八是建立健全长效机制。按照科学发展观的要求，我局建立健全了机关议事、工作、学习和内部管理制度，坚持上下班签到和病事假请假制度，坚持节假日领导带班、值班制度，局机关工作人员经常利用节假日、星期天，加班加点，为提高工作效率，我局实行每周工作一小结、月月工作一总结，每周五对本周工作完成任务情况进行一小结，收集下周有关工作，由办公室进行统一安排，书面报至区分管领导，发至局机关每一位工作人员，实行盘点销号，对上一周工作未完成的，或是连续性工作的，下周继续完成，工作完成情况纳入个人每月考评内容。严格执行民主集中制，认真执行民主决策程序，重大事项、大额开支经局长办公室会议集体研究，发票需经经手人、证明人签字，注明开支事项，由局长签字后方可报销；九是严格执行廉洁自律有关规定。认真贯彻执行中央、省、市、区纪委有关改进工作作风，加强廉政纪律等通知精神，严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》和《关于领导干部报告个人事项的规定》，严格遵守国家计生委关于党风廉政建设“四个不准”，领导班子成员认真执行党风廉政建设制度，带头遵守《廉政准则》和中央厉行节约“八项规定”，进一步压缩了机关办公经费，带头做好领导干部的“三清”，严格执行财务、公务接待和车辆管理制度，无相互宴请和公车私用现象发生，无公款出国境旅游现象。
　　　　二、存在问题和下步工作打算
　　　　我局机关效能建设工作虽然取得 ……（未完，全文共2291字，当前仅显示1456字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年度局机关效能建设工作总结》）