乡镇干部绩效考核工作经验作法

目录/提纲：……
一、注重宣传发动，努力营造创建高绩效机关的浓厚氛围
二、注重创新方式方法，绩效考核工作的推进力度逐步加大
一是创新考核体系，实现“两个延伸”
三、坚持合理利用结果，激励干部职工干事出实效
……
乡镇干部绩效考核工作经验作法

镇以绩效考核为抓手，营造干部
职工干事创业良好氛围

近年来，在神湾镇党委和政府的坚强领导和高度重视下，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以加强制度建设、提高服务水平
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略173字，正式会员可完整阅读）……　
创新的精神深入推进绩效考核工作。每年在向镇党委提交修改意见前，广泛收集意见；修改方案通过后，镇委组织办公室及时召开机关事业单位全体工作人员会议，传达学习并解释修改方案后的差异，并现场解答疑问，让大家都熟悉考核方案的流程和规定，明确目标和任务，为全力创建高绩效机关，营造了浓厚的氛围。
二、注重创新方式方法，绩效考核工作的推进力度逐步加大
一是创新考核体系，实现“两个延伸”。不断扩大绩效考核覆盖面，已实现由考核机关事业单位延伸至村（社区），由考核村（社区）两委成员延伸至村（社区）小组长。二是创新评议模式，在对机关事业单位和村（社区）的考核中都增加了镇人大代表、企业代表的评议，对村（社区）两委成员增加了群众满意度测评，进一步接受群众的监督。
三、坚持合理利用结果，激励干部职工干事出实效
实施干部职工绩效考核，是加强干部队伍建设的一种 ……（未完，全文共763字，当前仅显示485字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇干部绩效考核工作经验作法》）