2013年度区政府绩效考核方案

2013年度区政府绩效考核方案

各绩效考核相关单位：
根据《省人民政府办公厅关于印发2013年省政府对各市政府绩效考评工作实施方案的通知》（辽政办发〔2013〕13号）精神和市政府对各市（县）区政府绩效考核实施方案的要求，结合2013年站前区《政府工作报告》提出的重点工作目标，实现我区经济又好又快发展，切实做好2013年度站前区政府对各部门绩效考核工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“坚持以人为本，加速站前发展”这个主题，全面落实市委、市政府的重大决策和各项工作部署，突出工作实绩，加强实效检验，促进各部门转变发展观念，创新发展模式，优化发展环境，提高发展质量，推进我区经济、政治、文化和社会全面协调发展。
二、组织实施
1．目标制定。年度工作目标根
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50分、10亿元以上项目加100分、20亿元以上项目加200分、30亿元以上项目加300分；服务业项目每招1个5千万元以上项目加10分、亿元以上项目加20分、2亿元以上项目加50分、3亿元以上项目加100分、5亿元以上项目加200分、10亿元以上项目加300分；金融保险业项目每招1个5千万元以上项目加20分、亿元以上项目加50分、2亿元以上项目加100分、3亿元以上项目加200分、5亿元以上项目加300分；房地产业项目每招1个5亿元以上项目加20分、10亿元以上项目加50分、20亿元以上项目加100分、30亿元以上项目加200分、50亿元以上项目加300分；引进世界500强、国内20强企业项目的每个加100分（工业投资5亿元以上、服务业投资2亿元以上、房地产业投资10亿元以上）；引进经济总部的每个加100分。
（2）争取市级以上专项资金每增加5万元加1分，最高加50分（资金的使用方向必须是给党政机关、企事业单位）。
（3）一般预算收入实际增幅超过计划增幅1%（含1%）－5%（含5%）的加10分；实际增幅超过计划增幅5%－10%（含10%）的加20分；实际增幅超过计划增幅10%－20%（含20%）的加50分；实际增幅超过计划增幅20%以上的加100分。
（4）实际利用外资在完成任务基础上每超10万美元加1分，依此类推，加分最高限为50分。
（5）固定资产投资超计划5%（含5%）－10％（含10%）的加10分；超计划10%－20％（含20%）的加20分；超计划20%－30％（含30%）的加30分；超计划30%－40％（含40%）的加50分；超计划40％以上的加100分。
（6）规模以上工业产值超计划10％以上的加10分；超计划20％以上的加20分；超计划30％以上的加30分；超计划40％以上的加50分。
（7）社会保障工作超额完成任务的，超计划5%（含5%）－10%（含10%）的加10分、超计划10%－20%（含20%）的加20分。
（8）各单位加分要核定准确，普惠制表彰不加分。
5．国税、地税、一般预算收入三项考核指标中，其中一项没有完成任务的，该项指标基础分按零分计算。一般预算收入符合加分条件的，可以按规定加分。
6．遇有重大工作任务，需要增加加分和扣分项的，必须报目标管理考核领导小组同意方可加分，并及时向被考核单位通报加分内容及考核办法。
7．搭建市民投诉、效能投诉热线平台，结合政务wp议专栏、群众投诉等渠道，对群众向受评单位及个人在工作效能、作风建设方面的投诉进行整理，经查属实，从受评单位的考评总分中扣除相应分值，每件扣10分（由区纪检委、政府办负责统计）
8．所有考核指标需要由市里认定的，以市里认定为准。招商引资工作中，若引进涉及动迁的项目，自项目引进之日起，该项目所产生的税收按50%的比例分别计入项目引进单位和落地单位。除税收以外的其它各项经济指标均计入项目引进单位。若引进的项目不涉及动迁工作，则所有考核指标全部计入引进单位。
四、组织领导
为切实加强对目标管理工作的领导，成立区目标管理工作 ……（未完，全文共2612字，当前仅显示1661字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年度区政府绩效考核方案》）