煤业实行安全结构工资制建立职工个人安全技能账户的管理实施办法

目录/提纲：……
一、公司成立考核领导组：
二、职工个人安全技能账户的构成与注入标准
三、个人账户的建立管理
四、个人自主保安、互保联保帐户考核
五、个人技能培训帐户的考核
六、个人安全技能帐户兑现及奖励
七、责任单位及考核项目
2、职工学校负责对全公司技能培训帐户的考核
3、井管站负责对入井人员及地面人员的检查考核
4、机运区负责机电设备损坏的考核
八、考核程序
1、各考核责任单位必须在每月5日前将考核结果传递到安监部综合
九、其它说明：
2、考核期内最高考核金额为清零
十、本办法从下发之日起执行，解释权属**煤业公司
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煤业实行安全结构工资制建立职工个人安全技能账户的管理实施办法

公司所属各单位：
为了强化职工的自保互保意识，提高职工技术素质，规范操作行为，把职工的安全素质和技能水平同经济利益紧密挂钩，真正把安全生产的压力传递到每位职工身上，结合我公司实际情况，现决定将2013年职工个人安全技能帐户实施办法予以下发，望各单位认真组织学习并严格执行。具体实施办法如下：
一、公司成立考核领导组：
组 长：
常务副组长：
副 组 长：
考核领导组下设办公室，办公室设在安监部
办公室主任：
成 员：
二、职工个人安全技能账户的构成与注入标准
1、个人安全技能帐户构成
1）自主保安工资
2）技能培训工资
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　
科室（部门）由记录员负责个人账户资金的签章、核对。个人账户的公示要与工资表同步上墙公布，以便于职工及时了解个人账户的注入情况，发现问题及时与相关部门反映解决。当月个人安全技能账户的注入情况与当月工资条一并下发给职工个人，
四、个人自主保安、互保联保帐户考核
1、凡“三违”人员被安监部罚款的，首先从当月个人自主保安帐户中扣除，当安全账户不足时余额从工资里扣除。制造隐患的责任人及不执行安全管理制度导致事故或问题反复出现的单位负责人，除按违章罚款外，同时扣除当月个人自主保安帐户的100%。
2、发生死亡事故的直接责任者、相关科队责任人、当班班组人员、安全评估员、带班干部，除按有关规定处罚外，同时扣除当月自主保安帐户的100%，本队其它班组人员扣除50%，全公司职工扣除25%。
3、每发生一人次重伤及二级以上非伤亡事故的直接责任者、相关科、队管理人员、安全评估员、跟班队干、队长、主管、书记、主办，扣除当月自主保安帐户的50%。
4、损坏机电设备10000元以上的责任者，违反井口及地面考勤打卡规定者，除按有关规定处罚外，扣除当月自主保安帐户的50%。
5、发生轻伤事故的责任者，相关科队管理人员，当班班组人员，安全评估员，跟班队干及损坏机电设备10000以下的责任者扣除当月自主保安帐户的25%。
五、个人技能培训帐户的考核
执行《**煤业2013年员工培训考核细则》中具体规定。
六、个人安全技能帐户兑现及奖励
个人安全技能帐户工资注入部分及奖励额的兑现按考核后余额每半年返还一次。返还时间为当年的七月上旬和次年的元月上旬。奖励不低于余额的50%，得奖条件为全公司完成安全、生产任务。
七、责任单位及考核项目
1、安监部负责井下队组 “三违”及事故责任的追究，周五安全例会的检查考核。
2、职工学校负责对全公司技能培训帐户的考核。
3、井管站负责对入井人员及地面人员的检查考核。
4、机运区负责机电设备损坏的考核。
八、考核程序
1、各考核责任单位必须在每月5日前将考核结果传递到安监部综合。
2、安监部综合将各考核部门传递回的考核内容，全部汇总后每月8日前传递到劳资。
3、各考核责任单位，对提供的个人考核处罚情况，必须将单位、姓名、时间、地点、事实详细填写清楚，及时准确地提供个人考核的扣罚原因和扣罚比例或金额，以便于劳资对个人账户资金的准确注入和扣罚。
4、劳资在15日前向财务传递职工个人安全技能账户注入、核减明细表和电子数据，向安监部综合反馈职工安全技能账户资金情况汇总表二份，确保个人账户资金的准确无误。
5、安全技能账户资金由财 ……（未完，全文共2230字，当前仅显示1417字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业实行安全结构工资制建立职工个人安全技能账户的管理实施办法》）