浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展

目录/提纲：……
一、正确认识当前企业工会存在的问题
二、_到企业的“中心”，工会才有生命力
（一）找准与企业中心工作接轨的立足点和着力点
三是财务管理和人事管理必须公开四是投资决策和新产品开发上必须公开
一是建立责任追究机制
二是建立奖惩考核机制
三是建立监督检查机制
四是建立职工评价制度
（二）把握工会的四项职能和两个维护
三、_到职工的“内心”，工会才有凝聚力
四是为适应“一岗多能”、“岗位合并”、“一岗多证”而提高素质的愿望强烈
四是建立目标考核机制，设置具体考核项目，完善评价体系，考核工作要量化
……

　　“双向”_实现“双赢”
　　
　　—浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展
　　
　　
　　
　　发展是党的先进性和社会主义建设优越性的体现，具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会，要贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以发展为第一要务，充分发挥企业工会的职能，积极_到企业的生产、经营、管理的全过程积极_到提高企业职工素质的需求中，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。
　　
　　一、正确认识当前企业工会存在的问题。
　　
　　⒈认识发展不全面。发展是企业的工作主题，但有少数干部和员工对企业发展和工会工作的关系认识模糊，片面地认为企业发展就是生产和经营，工会与企业发展关系不大，因此可有可无。这种认识实质上只看到发展的表面，忽视了发展的整体和内涵。发展不仅包括企业规模的扩大、竞争力的增强，而且包括企业整体素质的提高，包括提高企业经济效益、劳动生产
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5811字，当前仅显示2040字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈企业工会如何促进企业和员工的协调发展》）