领导班子成员四风整改任务书（公司党委委员、副总经理）

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
一是在学习上虽然是看了点书，但往往是浅尝辄止，不求甚解，不能很好地学以致用
二是在实际工作中重视宏观多，重视微观少
三是工作布置多，说教多，要求多，但是检查督促不够，跟踪指导不够，具体落实不够
二是对职工群众反映的问题有时了解得不够深入、不够细致，少数问题解决得不够及时
一是随着年龄的增长，吃苦耐劳的精神有所减弱
二是在工作上，对自己的要求有所放松
一是有时出差住宿有超标现象
二是有时接待有超标现象
三、原因分析
（一）、理论学习不够，理论指导实践的能力有待提高
（二）、群众意识不强，为职工服务的宗旨意识有待提高
一是对党的群众路线“从群众中来，到群众中去”理解不深，认识不足
（三）创新意识不足，工作的积极性、创造性有待提高
四、整改任务分解表
一是强化大局观念和全局意识
……
领导班子成员整改任务书

一、基本情况
姓 名 职 务 党委委员、副总经理
性 别 男 任班子成员时间 2004年11月
分管工作 **科技有限公司党委书记、副总经理，分管党务工作和生产管理工作

二、存在的突出问题

形式主义：
一是在学习上虽然是看了点书，但往往是浅尝辄止，不求甚解，不能很好地学以致用。
二是在实际工作中重视宏观多，重视微观少。钻研技术不够，关注细节不够。工作效率有待提高，工作效果有待提升。
三是工作布置多，说教多，要求多，但是检查督促不够，跟踪指导不够，具体落实不够。
四是公司的思想政治工作开展不够扎实，宣传报导工作做得不够，正面教育引导工作做得偏少，在稳定职工思想和稳定职工队伍方面办法不多。公司开展的一些活动，形式成份多，注重实效少。如开展的部分主题宣讲参与人员少，教育力度不够。
官僚主义：一是深入车间、班组不够，同职工群众谈心交流不够，对职工关注的热点和焦点有时掌握得不够及时。
二是对职工群众反映的问题有时了解得不够深入、不够细致，少数问题解决得不够及时。如职工后勤管理方面所反映的问题：食堂的饭菜质量和品种数量、住宿
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略783字，正式会员可完整阅读）……　
习不够，理论指导实践的能力有待提高。
一是没有把理论学习放在一个重要的位置，日常工作中往往是重实际轻学习，重实践轻理论，即使在学习时，也存在着一定的片面性，更加注重学习一些管理方法和程序以及一些历史知识，缺乏对政治理论和生产经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地理解理论与实践的唯物辩证关系，缺乏系统性、经常性和针对性的理论学习。因为理论学习有限，加之学得不深不透，工作中凭主观、凭经验现象多，缺乏自觉的理论指导，在公司生产经营管理中，还缺乏用唯物辩证观和科学发展观的立场和观点来认识问题、分析问题和解决问题。
（二）、群众意识不强，为职工服务的宗旨意识有待提高。
一是对党的群众路线“从群众中来，到群众中去”理解不深，认识不足。尽管天天在工厂，跑现场，到车间，往往只注重了解生产运行情况，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏与职工很好的系统交流和沟通，没有真正和职工打成一片。
二是对坚持改造世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，尽管入党多年，但对党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识不强，还没有真正在思想上、行动上牢固树立起公仆意识。导致工作上职工群众观念不够强，主观意识成份多，形式主义比重大，服务职工群众少。
（三）创新意识不足，工作的积极性、创造性有待提高。
在解放思想，转变观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，特别是在当前市场疲软，需求不旺的客观形势下，企业面临转型升级，加强变革，加快发展，扭亏增盈的巨大压力下，更显得创新意识不足，创新思维不多，创新方法不够。特别是在稳定职工队伍，提高职工业务技能、调动员工积极性等方面仍需要下大功夫。实际工作中，忙于布置要求多，注重落实少；研究情况多，解决问题少。缺乏创造性的开展工作；缺乏咬紧牙关全力以赴投入工作的精神；缺乏动员和调动全体员工工作的积极性、主动性、创造性的能力，变革创新意识有待继续增强，工作的积极性、创造性有待进一步提高。

四、整改任务分解表
目标任务 重点措施 完成时限

加强学习，提高素质，提高群众工作能力 1、持之以恒，坚持不懈地加强学习，不断提高自身综合素质。学习党的十八大精神和十八大以来_总书记的一系列重要讲话精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。
2、学习社会主义市场经济理论，全面建成小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际，指导实践。
3、注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况，了解细节，提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听职工意见，集中职工智慧，克服盲目指挥、强迫命令，提高动员职工、组织职工能力 长期坚持

转变作风，积极工作，抓好“四风”的整改工作。 1、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念，效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，今天能做好的事一次性地全面完成，注重做事的时效性、及时性和准确性。
2、牢固树立“企业发展为了职工，企业工作依靠职工，企业成果职工共享”的意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在企业内部领导关爱职工，职工支持企业，企业领导和职工齐心协力、咬紧牙关、共渡难关的和谐局面。 长期坚持

振奋精神，坚定信心，为企业的发展壮大做贡献。 坚定搞好国有企业的信心。在当前企业面临各种困难的情况下，作为班子成员中的一员，一是强化大局观念和全局意识。在总部的正确领导下，立足岗位，尽职尽责，多创佳绩，多做奉献。**公司作为皖维公司新的利润增长点，必须充分发挥当地的资源优势和区位优势，充分发挥新建工厂的技术优势和装备优势，努力实现生产的高产、优质、低耗运行，努力增加利润，多创效益，回报总部。
二是强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、勤俭节约、昂扬向上、奋发有为的精神状态。在当前宏观经济不景气的情况下，我们将带领全体职工，坚定信心，振奋精神，在全面抓好安全生产的基础上，大力推行“经济运行”工作，弘扬勤俭办企业的传统，通过算账来做好工 ……（未完，全文共4352字，当前仅显示2198字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子成员四风整改任务书（公司党委委员、副总经理）》）