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供电局职代会暨2014年工作会议上的报告

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目录/提纲:……
一、2013年工作回顾
二、抢抓机遇,主动作为,与国网公司、省公司和**局战略部署紧紧相联
三、2014年工作目标和重点任务
(一)全面提高安全生产管理
(二)全面推进电网发展建设
(三)全面强化企业经营管理
(四)全面提升供电服务质量
(五)全面深化依法从严治企
(六)全面增强全员综合素质
(七)加强党建和精神文明建设
……
强基固本 狠抓管理 力争上游
为加快建设“一强三优”现代企业而努力
——在供电局七届七次职代会暨2014年工作会议上的报告
(2014年2月4日)

各位代表,同志们:
现在,我向大会作工作报告,请予以审议。
    一、2013年工作回顾
   2013年是企业发展最具挑战的一年,是攻坚、创新、奋进的一年。面对改革、发展、稳定的艰巨任务,全局干部职工凝心聚力、攻坚克难,各方面工作取得了显著成绩。先后获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国工会示范“职工书屋”、浙江省规范化数字档案室、**市学习型企业示范单位等荣誉;城郊供电营业所被评为“全国电力用户满意服务明星班组”;110千伏海沿变、高楼变被命名为国网公司第四批输变电优质工程;西坞等7个供电营业所通过“国网公司第二批达标班组”验收;变电运检中心被浙江省“安康杯”竞赛组织委员会办公室授予“班组安全建设与管理成果作品展示一等奖”;萧王庙供电营业所被评为省公司先进班组(工人先锋号);***同志被评为省公司“江小金”式好员工、第二届省公司劳模、**局“江小金”式好党员,由其领衔的工作室被授予**市高技能人才创新工作室、**局劳模工作室、**市首批技能大师工作室。
    这一年,全局上下同心同力、真抓实干,办成了一件件大事、难事。一是全面建成“三集五大”。深化人财物集约化管理,统筹推进“五大”体系建设,组织机构由25个精简到9个,定员水平提高了20.27%,用工效率提升达5.7%。扎实做好“回头看”,优化各专业运行管理模式,不断提高集约化、扁平化、专业化水平。二是高效完成资产上划。坚持资产上划“四个不变”和员工管理“四个不变”原则,积极做好宣传、引导和思想政治工作;同时加强与**市政府的沟通,于7月13日签订正式划
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1193字,正式会员可完整阅读)…… 
综合自动化改造。建设35千伏及以下线路145公里,10千伏配变台区198个,环网站5座;累计安装公变终端1878台,公变终端安装覆盖率100%,采集数据完整率99.93%。安装各种避雷器3500余组,整改接地装置360多处,改造铁塔62基,全面提升线路防雷、抗灾能力。调换无功补偿装置65台,开展热倒170次,有效提高供电质量。配电带电作业工作于6月3日顺利通过省公司验收,在南三县中首家具备启动条件;截止12月底,共完成配电带电作业86次,减少停电用户数2985户、时户数7463个,多供电量46.95万千瓦时。
   3.经营管理取得新的成效。深化全面计划和全面预算管理,强化过程管理和执行考核。不断规范会计基础工作,实施财务与营销应用协同推广方案。每月工资通过HR模块自动集成到财务模块,并生成凭证。以加强“基层、基础、基本功”建设为主要目标,积极开展生产、营销基础管理竞赛。完成网上报销系统上线,调整部分岗位奖金系数。出台“三纳入”、“三参加”、“四同步”管理措施,切实强化档案管理,通过省级优秀评定。完善调度管理等4个专业的精益计分考核指标体系,绩效审核会议扩大至职能部室负责人。加强电费风险预控,在高危形势下实现电费回收月末结零,获得省公司电费回收劳动立功竞赛B组优胜单位。创建**首个抄核收示范工作室,全面打造“五个一”工程,《实现抄表催费标准化“五个一工程”的创新与实践》获得省公司管理创新成果二等奖。完成县级供电企业营销岗位工作标准的编写,获省公司营销部领导肯定。
   4.依法治企取得新的进展。坚持“每日一记录、每周一短信、每月一廉文、每年一承诺”教育模式,筑牢拒腐防变防线。严抓廉政文化宣传,精心编制《奉电纪检监察》2期。加强敏感热点岗位监控,举办预防职务犯罪专题讲座、规范“三指定”座谈会,举行《工程建设廉政合同》签订仪式,以片区为单位统一开展“企检联防”下基层。组织观看廉政影视220人次,参与主题大讨论126人次,重要岗位人员参与“廉政承诺”150人次。规范企业管理,聘任局助理法律顾问。健全废旧物资管理体系,出台物资供应协同工作制度、仓储配送管理实施细则等规章。大力实施工程项目审计,完成配网工程结算审计4个,金额 201.42万元;大修工程26个,金额1627.93万元;其他工程2个,金额130.38万元。针对工程审计中发现的“施工合同签订不够严密”等7个问题,进一步完善工程质量管理办法,建立科学严密的考核机制。获得**市“清风抒韵”廉政短信创作竞赛二等奖1项、优秀奖2项,**局“干事干净我先行”主题征文二等奖1名、三等奖1名,“电费回收管理效能监察”获**局优秀成果三等奖。
   5.优质服务取得新的提升。及时总结2012年“停机不停线”有序用电经验,确保了居民和重要用户用电百分百。比对保障性住房和“两改”农房设计、用电负荷,合理安排早日通电,共接电6个小区2100家住户。建立政府常态联系机制,对预备项目提供“一对一”超前服务,重点业扩项目实施领导挂钩联系。对南海实业等9个项目在供电条件不具备的情况下确定了过渡方案,全局业扩报装总时长同比缩短5.7个工作日。全年新装增容容量11万千伏安,业扩报装时限达标率实现100%,业扩报装容量完成率达到75%以上。及时下发“规范居民用电开户”相关文件,保障居民阶梯电价调整顺利实施。构建“十分钟缴费圈”,推进便民服务中心(村邮站)缴费工作,实现村村有缴费点。举办企业用电、进网作业电工培训,50多家企业负责人、60余名新考取进网作业证的电工参加了培训。陆续开展95598光明行服务系列活动,“小草”服务队为“拾荒者公寓”140余户外来拾荒人员免费整理线路,已点亮庄山等11个无物业管理老旧社区的2500余户居民的“黑楼道”,完成曲池等10个“小草”服务驿站的创建。积极为**市“16+3”扶持创建项目溪口镇岩头等3个村的“美丽乡村”建设提供优质电力服务,用电设施改造取得的成果受到**市委书记王辉忠的充分肯定和赞扬。接到95598表扬工单2起,客户满意度达99.35%,连续四年实现有责属实“零投诉”。
   6.人才科技取得新的佳绩。出台《在职学历教育管理暂行规定》,制定《人才当量绩效考核办法》。自主开办各类专业培训35期,外送职工参加各专业项目培训163期,全局累计受训达4356人次,全员培训率100%。组织开展输配电线路检修等一线工种“三位一体”竞赛活动,营造浓厚的岗位学习、岗位练兵氛围。与**市委人才办、总工会联合举办了第二届人才科技创新周“电力杯”职工技能竞赛,4名职工被授予“**市技术能手”,13名被授予“**市操作能手”。在**局供电服务之星技能竞赛中,1名职工被授予“优秀服务之星”、“五星级客户受理员”。获得**局生产系统准军事化作业竞赛变电检修专业优胜团体二等奖,1名职工二等奖,1名三等奖。多名职工在**局、省公司的各类调考、普考中成绩优异、名列前茅,其中1名职工被评为省公司人力资源专业调考先进个人。3名职工在国网新入职员工培训中分别被授予“优秀团干部”、“优秀学员干部”、“优秀学员”,其中1名荣获电力营销专业二等奖、1名变电运行专业三等奖。积极推进科技创新,成立变电检修等8个工作小组,完成科技项目11个、QC项目13个,发表论文23篇;一项新型防雷装置的研发获得了国家专利,“农村低压线路分布式智能无功补偿”等2个项目荣获省公司县级供电企业科技成果三等奖,《缩短抄表催费员熟悉抄表区域时间》、《农排配电箱装置改进》分获**局QC二、三等奖。
   7.“三个建设”取得新的成果。积极组织传达学习党的十八大精神,深入开展“感恩教育”、“制度管事、文化管心”等系列活动。强化党的组织建设,全面接轨“三集五大”体系,实现体系建设方案与党组织设置方案同步考虑、党组织负责人与机构行政负责人同步安排、党的工作部门与生产经营部门同步设立。持续学习江小金先进事迹,不断深化创先争优,在**局总结会上交流经验。坚持党建带团建,引导团员青年立足岗位、争先创优,被评为省公司“五有”团委、**市先进团组织。举办“提升思想境界 改善心智模式”讲座,使干部员工正确对待和积极拥护企业改革。响应全民健身号召,举行“同心同乐”杯职工登山、羽毛球等比赛;参加**局“健康身心、你 ……(未完,全文共14084字,当前仅显示3350字,请阅读下面提示信息。收藏《供电局职代会暨2014年工作会议上的报告》
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