全县乡村干部队伍建设情况汇报

全县乡村干部队伍建设情况汇报

　　201 年 月 日— 月 日自治区党委基层办将对我县乡村干部队伍建设进行调研，调研内容共分为两大块，一是乡镇干部队伍建设，二是村党支部书记队伍建设。每块各有六项内容。各机关、站所及村场干部务必要高度重视，精心准备，回答问题时要客观准确，吃透上级相关文件精神，充分展示我县基层组织建设亮点工作。针对调研问题，现做如下提纲性辅导。
　　一、要树立10种理念
　　1、对两大历史任务的认识和看法，乡村干部主要精力要放在服务群众和抓稳定上，树立围绕长治久安抓发展，抓好发展促进长治久安的理念。
　　2、团结和相信绝大多数干部，团结和依靠绝大多数群众的理念。
　　3、推动农业农村工作的四个转变的理念。一是由“催种催收催款”向“社会服务治理”转变；二是由“指令安排”向“示范引导”转变；三是由“为民做主”向“由民做主”转变；四是由“坐等上门”向“主动进门”转变。
　　4、树立“五个群众”的理念。即宣传群众、教育群众、发动群众、服务群众、引领群众。
　　5、学会用接地气土办法的理念。如----《执政基石 思想灵魂》、《基层工作法》、《宣传教育群众工作法》、《----进一步深化贯彻落实“自治区11号文件”精神操作方案》等。
　　6、树立问题意识的理念。采取最有效的措施应
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伍流动及补充情况，存在的问题及建议。
　　乡镇干部流动的主要原因：（1）提拔、交流（3年以来，共有2名副科提拔至县直或其它乡镇任正科职务， 5名副科、9名一般干部交流至其它地区和县直单位或其它乡镇）。（2）服务期满正常调动（无）；（3）参加各级遴选、公选和公务员考录（无）；（4）缺乏吃苦精神自愿辞职（无）。
　　补充的主要渠道：（1）每年招录公务员和事业站所干部（2013年我乡共通过公务员和事业站所干部招录8名）；（2）县直单位下派交流（2013年县直单位下派交流副科级干部3名）。
　　我县在稳定干部队伍中采取的给长期在基层工作的人员政治待遇，树立三个不吃亏用人导向等办法，乡镇干部差别化待遇等。
　　　3、在承担推进科学发展、带领群众致富、维护_、依法管理z-教等政治责任、核心任务中，乡镇干部的政治素质、工作作风等方面存在的问题及建议。
　　答：（1）承认当前部分干部在一定程度上存在重干轻学，能力素质和工作方法不适应当前工作的问题，主要是乡镇干部主体都是80、90后，吃苦精神不够，不会做群众工作，群众工作的方法不掌握，政策理论水平掌握不够，部分汉族干部双语受限制等原因。（2）我县采取的主要措施，如政治标准具体化，“6+2”工作机制，如何以老带新培养干部，干部三种能力培训等。利用每天6小时工作，每天下午2小时组织机关、站所干部进行政策、理论、业务知识、一普三提高学习，建立考学制度，在学习中采取“结对子”、“一帮一”、举办夜校班，在组织学习中采取情景模拟演练、座谈讨论发言、定期进行知识测试并且执行考学奖惩制度，将干部考学纳入干部年终考核评优范围内，本着先会才能干好的原则，切实提高干部政策理论、业务和语言交流能力；
　　　4、乡镇干部下沉到基层、联系和服务群众，特别是落实三分之二的时间包村入户、为群众解决实际困难方面存在的问题及建议。
　　　（1）如何让乡镇干部保证三分之二的时间包村入户，为群众解决困难：树立“四个转变”、“五个群众”的理念，认真开展好包村入户联系群众工作。我乡建立干部驻村和联系点工作责任区，领导干部和第一书记、驻村干部包村，负责指导和组织农村各项工作，其他机关站所干部包组包户，保证每周3天驻村入户开展宣传、维稳、帮扶等各项工作，对全乡13个村场55个村民小组进行全覆盖，坚持开展各项工作中基层重要、重心下移的原则，深化干群关系，通过和群众面对面交流，在实践中提升干部发现问题、服务管理、引领群众的能力。
　　注：推动农业农村工作的四个转变的理念。一是由“催种催收催款”向“社会服务治理”转变；二是由“指令安排”向“示范引导”转变；三是由“为民做主”向“由民做主”转变；四是由“坐等上门”向“主动进门”转变。树立“五个群众”的理念。即宣传群众、教育群众、发动群众、服务群众、引领群众。
　　（2）选派第一书记和包村干部，五逢工作机制，四知四清四掌握工作机制，两联系一教育制度，年轻干部驻村学习双语等做法:一是在驻村工作中建立乡村干部服务代办和五逢工作机制，乡村干部服务代办即：乡村干部每天轮流坐班对医疗、计划生育、低保、落实惠民政策等事宜向普通群众提供解释咨询，向年老体弱、残疾等困难群众提供代理办理服务；五逢”工作法即乡村党组织和党员干部心怀老百姓，逢喜必道贺、逢难必帮助、逢恼必排解、逢病必探访、逢节必慰问。二是认真落实四知四清四掌握工作机制，每名干部必须做到对辖区四类人员（重点户、放心户、一般户、重点帮扶户）的每个家庭成员基本情况及其社会关系、经济状况、政治表现、遵纪守法情况、就业情况一口清。对_、流动人口、贫困_情况清楚。掌握辖区基本情况及社情动态、z-教活动情况、居民的热点难点问题、各类积极分子情况。三是严格落实z-教管理“两联系一教育”制度，安排民族领导干部联系清真si与z-教人士、教育x-教群众，做到对辖区z-教活动情况清楚，积极引导爱国z-教人士发挥与社会主义相适应的作用。
　　　（3）推行的群众公共服务中心服务群众办法，乡镇综治工作中心，便民服务中心，村综治工作站全程代办制度，困难党员帮扶基金，暖心基金等做法：一是建好群众公共服务中心阵地，为树立移风易俗、崇尚文明、凡事简办、破旧立新良好风尚，我乡于喀赞其村建成一座集办公室、活动室、荣誉室、厨房、休息室集于一体的综合性服务场所。指定专人负责，建立关怀、关爱机制，明确四老人员丧葬流程，健全服务和工作制度。免费为群众在婚丧嫁娶中提供服务，进一步加强和规范农村广大群众的婚丧嫁娶等活动。二是进一步加强乡镇综治工作中心、便民服务中心的管理。实行一站式窗口服务，建立接待群众首问责 ……（未完，全文共9060字，当前仅显示2475字，请阅读下面提示信息。收藏《全县乡村干部队伍建设情况汇报》）