乡村级干部绩效考核办法

目录/提纲：……
一、经济工作（700分）
（一）农业生产（20分），由农技站负责考核
（二）农村经济（90分），由经管中心负责考核
1、农业总收入（15分）
2、农民人均收入（15分）
3、村级财务规范化管理（40分）
4、“三资”管理工作（20分）
（三）水利建设（50分），由水利站负责考核
（四）畜牧工作（50分），由畜牧站负责考核
（五）农机工作（100），由农机站负责考核
（六）林业工作（120分），由林业站负责考核
（七）环境卫生综合整治（150分），由环保站负责考核
（八）信访工作（100），由信访办负责考核
（九）其他工作20分，由办公室负责考核
二、党建、精神文明、社会事业建设（300分）
……
**乡村级干部绩效考核办法

为进一步加强村级管理，扎实推进新农村建设，调动村干部的工作积极性，加速构建城乡经济社会一体化新格局，根据《**县村级干部绩效考核实施意见》的要求，结合我乡实际，特制定考核办法。
领导小组
一、经济工作（700分）
（一）农业生产（20分），由农技站负责考核
积极推广先进的农业生产技术，新技术推广率达到95%以上；有农民技术员;建立一处标准的农业科技示范田，有1—2户科技示范户；完成当年村村大学生培训任务；每缺一项扣5分。
（二）农村经济（90分），由经管中心负责考核
1、农业总收入（15分）。以年报为准，达到年增长6%以上的得基本分，每减少1个百分点减2分。
2、农民人均收入（15分）。以年报为准，年增长达到6%以上的得基本分，每减少1个百分点减2分。
3、村级财务规范化管理（40分）。（1）财务管理符合要求，入账时准确，凭证手续规范的得20分，每缺一项扣5分；（2）村务公开达到及时、
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在90%以上的得20分，成活率在80%—89%的得10分，79%以下的不得分；3、绿化做好的得10分，中等的得7分，差的得3分；4、重视森林防火工作，责任落实到位，组织机构健全，防火工作宣传到户，有专职防火安全员，并发挥了作用，全年无火灾发生的得50分。防火措施不落实、工作不到位，每发生一次火警扣5分，一次火情扣10分，发生一次火灾扣20分，发生重大火灾扣50分，发生特大火灾，造成重大损失的扣100分。
（七）环境卫生综合整治（150分），由环保站负责考核
1、围墙整齐，无四堆八乱得50分，每发现一处草堆、土堆、粪堆、乱石堆扣5分；2、路面平整，排水畅通得10分。无排水沟的，沟内有堆积物，每发现一处扣5分；3、美化香化。完成美化、香化任务，主要街道有绿化带的，绿化带内无杂草及堆积物的得10分，无绿化带或有绿化带管理不好的扣10分；4、卫生整洁。配备专职卫生保洁员，合理配备环卫设施，设垃圾箱，集中存放场地的，垃圾达到日清日结得50分，每少一项扣5分；5、畜禽圈养，做到无散养家禽得20分，每发现一处散养的扣5分；6、街道两侧的宣传标语美观大方、内容充实，无乱贴、乱画等广告的得10分，每发现一处乱贴、乱画的扣5分；在上级部门检查中受到通报批评的每次扣5分。
（八）信访工作（100），由信访办负责考核
1、领导重视、组织健全，在重要时期、重大政治活动期间值班人员在岗在位，落实好__措施得当，并按要求及时报送信息的得10分。未按时报送信息扣5分，未做好_工作的扣5分。2、能及时处理来信来访，年内无积压案件得40分，每起未处理案件扣10分。3、全年无市级以上越级上访案件得50分；每发生一起越级上访案件，市级扣10分，省级扣20分，国家级扣30分。
（九）其他工作20分，由办公室负责考核
（1）认真完成县委、县政府和乡镇党委、政府交办的各项临时性工作任务得10分；完不成任务的扣10分；（2）讲团结、顾大局，有良好的工作态度和会风会纪，主动配合有关部门开展调查和调研工作得10分。
二、党建、精神文明、社会事业建设（300分）
1、组织建设（50分），由组织委员负责考核
（1）班子不团结、不协调扣10分。（2）各项规章制度不健全、支部规章台帐不全、党内民主建设执行不力扣10分。（3）没有定期学习制度，党员活动不正常，未完成远程教育任务，扣10分。（4）当年未发展党员扣5分。（5）未落实科学发展观学习实践长效机制扣5分。（6）未落实“五个好”组织建设的扣5分。（7）村级活动场所管理和使用不到位的扣5分。
2、宣传（文体）（50分），由宣传委员和文化站负责考核
（1）和谐鸡东创建工作活动开展好，有班子、有措施、有效果的得5分，每少一项扣2.5分；（2）搞好重大节日期间的群众性文化活动，积极发展农村文化、家庭文化，经常开展丰富多彩、风格独特的文化艺术活动的得5分，每少一项扣1分；（3）积极配合有关部门做好“扫黄打非”工作的得5分；（4）按照规定，全面完成报刊订阅任务计15分，每少10%减2分；（5）重视精神文明创建工作，积极开展文明村创建活动，有规划、有组织，活动丰富效果好，年度文明村检查验收中获得全县前30名（含30名）得20分、30名—95名（含95名）扣5分、95名以后扣10分。
3纪检工作（50分），由纪检员负责考核
（1）建立健全各项规章制度，落实好党风廉政建设责任制和党员、干部的廉洁自律工作的得10分，未落实扣10分；（2）及时按 ……（未完，全文共3717字，当前仅显示1877字，请阅读下面提示信息。收藏《乡村级干部绩效考核办法》）