领导班子查找四风问题材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
八是对问题视而不见、好人主义的问题比较严重等
八是热衷上电视、登报纸、造声势
四是接受请托打探、帮助说情等问题
二、主要原因分析
一是政治学习不够深入
二是教育手段不够得力
三是宗旨观念有所淡化
四是制度执行不够严格
三、整改措施和方向
（一）加强教育学习
（二）完善班子管理机制
（三）加强干部作风监督
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领导班子查找“四风”问题材料

非常高兴督导组的各位同志莅临指导我们领导班子查找“四风”问题专门会议，这将对我们的教育实践活动和业务工作给予有力的帮助和促进。根据区委活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》文件要求，党委高度重视，要求各班子成员继续加强学习、继续广泛征求意见并做好交心谈心工作，切实开好查找“四风”问题专门会议，不断加强领导班子建设。现将我委领导班子“四风”问题查摆情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）在形式主义方面：一是不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学习不够深入、透彻；二是政绩观不正，只顾眼前，不顾长远，对容易出政绩的抓得多、抓得紧，对关系老百姓利益的民生事项工作力度不够；三是工作部署照抄照转，结合实际不够，习惯于用会议落实工作，以文件落实文件，讲空话套话，对分解的责任跟踪推进不够；四
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付出，图安逸不讲奉献等；五是把个人利益放在高于一切的位置，在遇到个人利益与工作冲突时，选择先解决个人利益，再解决工作问题。
（四）在奢靡之风方面：一是追求物质享受，爱穿名牌，铺张浪费、奢侈挥霍严重；二是还存在接待超标的情况，饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不大慎重；三是执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；四是接受请托打探、帮助说情等问题。
以上问题，有的是班子集体存在的，有的是个别同志存在的。今天会后，我们将进一步查找、深入分析，为接下来的民主生活会打下良好基础，确保教育实践活动切实收到意识提高、服务能力提升的实实在在的成效。
二、主要原因分析
一是政治学习不够深入。没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解；没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习；还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析、认识和解决所有问题。
二是教育手段不够得力。从表面来看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很难，入心入脑很难。加上目前一些激励机制和约束机制还不够健全，造成工作积极性不高，责任心欠缺，也会出现干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。
三是宗旨观念有所淡化。“四风”方面还存在问题的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
四是制度执行不够严格。规章制度制定了不少，但是真正得到有效执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实、一抓到底的还不够，对违纪违规者，迁就的多，批评追究的少，久而久之，也就无所谓，制度形同虚设。
三、整改措施和方向
（一）加强教育学习。针对班子及成员存在的不同问题，经常性地开展一些专题学习教育活动，紧紧围绕科学发展观，突出针对性、实效性，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，努力克服“四风”方面的问题。不断加强党的各项方针政策、法律法规、现代管理等方面知识的学习，努力打造学习型机关和学习型干部，树立终身学习的理念。同时，加大培养力度，通过学习培训、挂职锻炼等行之有效的方式，帮助班子成员“充电”，增强全心全意为人民服务的意识和驾驭工作局面的本领，全面提高理论素养、知识水平、工作能力，促使班子成员认清自己所肩负的责任，不断适应新形势下的新要求。
（二）完善班子管理机制。班子成员要分工负责，层层落实，努力形成勤政廉政的良好氛围。要坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善领导班子内部的议事规则和决策机制，既要充分发挥每一位班子成员的主观能动性和主人翁精神，又要防止个人独断专行，防止班子软弱涣散和各行其是。在教育实践活动走入第二阶段、第三阶段的同时，不放松教育学习这一基础，确保教育计划得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。进一步教育班子成员知所守、 ……（未完，全文共2657字，当前仅显示1689字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子查找四风问题材料》）