目录/提纲:……
一、强化教育培训,提高领导班子和干部队伍的执政素质
一要强化政治理论培训
二要改进培训方式,加强实践锻炼
三要继续开展“立党为公、执政为民”教育活动
二、深化干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制
一要深入贯彻《条例》和《实施办法》,提高干部任用工作整体水平
二要扩大干部任用工作中的民主
三要抓好中央六个法规性文件的贯彻落实
三、优化班子结构,增强领导班子整体功能
一要鲜明干部导向
二要优化班子结构
三要切实提高领导班子解决自身问题的能力
四、调整完善目标考核体系,激发广大干部“干事、创业、为民”的工作热情
五、强化监督管理力度,促进领导班子和领导干部执政行为规范
一要加强干部监督机制建设
二要加强对“一把手”的监督
五是以拓宽监督渠道为重点,加大日常监督力度
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党的十六届四中全会指出:“执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设,是党自身建设的一个重要组成部分。”党的执政能力是全党整体素质的体现,领导班子和干部队伍的素质如何,决定着党的领导水平和执政水平。特别是近日通过到江苏无锡学习培训,开拓了视野,增长了见识,更加深刻的认识到深入贯彻党的十六届四中全会精神,必须把加强党的执政能力建设贯穿到组织工作的全过程,在提高领导班子和干部队伍的执政水平和领导能力上下功夫,抓好以下五个方面。
一、强化教育培训,提高领导班子和干部队伍的执政素质
通过学习培训,我了解到江苏省无锡市委对干部教育工作十分重视,将干训工作摆到十分重要的位置来抓,在全市干部中开展了学习型干部队伍建设、大培训、大练兵活动,营造“只有起点,没有终点”的学习氛围,教育引导干部广泛涉猎经济、法律、科技等知识,让他们始终拥有开阔的眼界和开拓的意识,积极主动地去思考,去创新,增强了执政理念,牢牢把握了工作的主动权。从目前我县
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