入世后我国人才市场发展趋势

目录/提纲：……
一、入世给我国人才市场带来的影响
（一）、人才结构调整加快，人才流动进入一个新的活跃期
（二）、人才国际化的趋势日益明显
（三）、人才竞争异常激烈
（四）、人才资源配置方式更趋市场化
（五）、人才中介组织多元化
（一）、以吸引人才、用好人才为出发点，加强人才市场机制建设
（二）、以深化改革、创建市场环境为出发点，促进政府职能的转变
……

　　加入后，我国各行各业将面临进一步改革开放，人才市场面临的形势将是人才结构调整加快、人才国际化日益明显、人才资源配置方式更趋市场化、人才中介组织多元化。机遇和挑战并存的双重影响，必然促使我国人才市场朝着加强人才市场机制建设、促进政府职能转变、提高人才市场的整体服务水平方向转变，以适应即将到来的国际竞争的需要。
　　我国加入世界贸易组织后，在人才领域，将会促进中外人才市场的融通，扩大市场资源，有利于加速人才资源配置的市场化进程，促进人才市场体系的建立和完善，有利于创造人才市场发展的_环境，促进人才中介组织的竞争力和服务手段、技术的提升。
　　一、入世给我国人才市场带来的影响
　　从总体上讲加入将掀起和推动中国的又一轮改革，加速经济结构的调整，带来技术、资金和管理模式引进上的便利和迅速发展，从而带动投资增长和出口的增长，推动中国经济的发展和就业增长，给我国人才市场带来了新的机遇和挑战。主要表现为：
　　*（一）、人才结构调整加快，人才流动进入一个新的活跃期。入世以后，我国产业结构将会面临大的调整，这直接影响到就业结构的变化，进而极大地改变人才资源的分布和结构状况；农业和一些传统工业如汽车、机械、石油、冶金等面临冲击，将不可避免带来减员；而纺织、服装、旅游、外贸和服务业会得到发展。另
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