关于梅州市人才市场的分析调查报告

目录/提纲：……
一、调查对象与目的
三、梅州市的就业、创业现状分析
（一）供需平衡方面，需求人数大于求职人数
（二）产业结构调整日趋合理化、科学化
（三）制造业用工需求小幅下降
（四）职业类别供需显现出高技术者供过于求、低技术者供不应求
（五）文化水平整体偏低
（六）创业环境正在改善
四、梅州市就业、创业的问题所在
（一）政府以及相关部门没能及时掌握劳动力需求信息
（二）相关的教育机构对于市场定位不准确
（三）用人单位的用工环境中缺少人文关怀
（四）劳动者的就业观不够正确
（五）劳动者缺乏创业意识和能力
五、对于梅州市就业工作的建议
（一）加强协调配合，促进信息对接
（二）结合市场供求，提供专业培训
（三）企业改善用工环境，加强人文关怀
（四）转变就业观念，适应市场需求
（五）鼓励创业，加强创业培训，提高青年创业能力
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关于梅州市人才市场的分析调查报告

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内容概要: 梅州市近几年来由于实行了绿色崛起的经济发展政策,经济得以进一步发展,但是本市的就业情形却没有多大的改观,依旧出现了很多类似企业“用工荒”和求职者“高不行低不就”的供求很不平衡的现象。这种现象出现的原因是：政府对社会上的劳动者的就业引导不足，就业保障力度和相关工作不够。劳动者自身的就业观跟市场实际需求存在一定的偏差。为了缓解这些问题，政府有关部门需要加强对劳动者进行技能培训，鼓励劳动者进行创业。创建良好的用工环境吸引外来务工者到本市就业。
　　　关键词：就业；创业；环境；劳动者

随着梅州市经济的发展，人民的生活水平也在不断的提高。就业作为民生之本,当然是重中之重，但是由于政府部门相关工作的似乎做的不是很好,造成了近几年来的不容乐观
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略858字，正式会员可完整阅读）……
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7年多9413人，求职人数的增长远大于需求的增长，从侧面反映了找工作的人在增加。

　　　2009年是实施省委、省政府关于“双转移”重大战略决策的第二年，去年我市获得了首批5亿元的竞争性扶持资金，广州(梅州)产业转移工业园区发展如虎添翼，得到了重大发展。随着产业转移园区的发展，越来越多的珠三角大企业将有更多机会就地就近招到求职者。2009年7月10日，在省第四批产业转移竞争性扶持资金专家评审会上，我市再次获得省5亿元扶持资金，本次获得的基金可以在之前的扶持资金的基础上继续加快园区的建设，提高园区的建设水平和档次。全面加快生态、文化、平安名城，更好地促进梅州的绿色崛起，加速绿色经济的发展。
　　
2009年
上半年 2008年
上半年 与去年同期相比
增长(人) 增长(%)
需求人数（人） 129318 62677 66641 106.32%
求职人数（人） 147472 60540 86932 143.59%
　　　 图2:供求总体情况[ 梅州市就业服务管理局]
　　　供需平衡方面，处于求大于供的状态。对比2008上半年和2009上半年的供求增长百分比，我们可以看出，求职人数和需求人数都处于高速增长，主要是我市积极贯彻落实省厅文件精神，大力开展“全省万场农民工专场招聘会”和“一企一岗，互济共赢”促高校毕业生就业招聘周等活动，吸引了大批的用工单位和求职人员参与。
　　　三、梅州市的就业、创业现状分析
　　　我市城乡2011年总劳动力有242.66万人，其中农村劳动力有183.47万人(从事第一产业63.64万人、第二产业63.45万人、第三产业51.91万人),占劳动力的75.61%；城镇劳动力有59.19万人，占总劳动力的24.39%；城乡富余劳动力有52825人，新生劳动力有29583人。
　　　对于本年度前三季度的劳动力市场需求情况进行调查所得的数据显示，2011年前三季度全市劳动力市场需求总量为44.03万人次，同比去年的45.58万人次，减少1.55万人次，降幅为3.4%；其中，进场登记招聘23.08万人次，同比减少1.85万人次，降幅为7.43%；登记求职20.95万人次，同比增幅为1.47%。
2011年
前三季度 2010年
前三季度 与去年同期相比
增长(人) 增长(%)
需求人数（人） 230860 249382 -18522 -7.43%
求职人数（人） 209479 206449 3030 1.47%
图3：供求总体情况[ 梅州市就业服务管理局]
2011年前三季度梅州市人力资源市场职业供求状况的分析如下几点：
（一）供需平衡方面，需求人数大于求职人数
对比2011年前三季度和2010年前三季度的供求百分比，可以看出需求人数小幅下降，求职人数小幅增长，从供需强弱对比看，2011年前三季度求人倍率为1.10，较2010年前三季度的1,21减少0.11。　求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于１，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于１，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。

图4：供求强弱情况[ 梅州市就业服务管理局]
（二）产业结构调整日趋合理化、科学化
从产业用工需求分析，2011年前三季度的用工需求结构占比依次为4.68%、55.95%和39.37%，呈现出“二三一”的产业用工结构，以第二产业为主导，第三产业辅助发展，第一产业发展最慢。其中第一产业用工需求同比有所下降，第三产业同比有所增加，第二产业基本持平。从产业分组看，第一产业需求10800人次，占需求总量的4.68%，比去年需求17057人次，减少6257人次，同比降低36.68%；第二产业的需求较大，共129171人次，占需求总量的55.95%，比去年需求139252人次，减少10081人次，同比降低7.24%；第三产业需求90889人次，占需求总量的39.37%，比去年需求93073人次，减少2184人次，同比降低2.35%。
2011年
前三季度 占比% 2010年
前三季 ……（未完，全文共10124字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《关于梅州市人才市场的分析调查报告》）