集团公司党组领导班子整改措施及整改清单

目录/提纲：……
一、整改指导思想和基本原则
（一）指导思想
（二）基本原则
1、领导带头，率先垂范
2、分类整改，标本兼治
3、从严从实，强化责任
4、开门整改，接受监督
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标
（二）具体路径
三、查摆出的主要问题
（四）“四风”方面存在的突出问题
四、整改主要内容和落实措施
1、站稳政治立场，坚定理想信念
2、严守政治纪律，遵守党章党纪
3、维护党内民主，增进班子团结
4、牢记“两个务必”，保持清正廉洁
5、改进调研作风，杜绝迎来送往
6、厉行勤俭节约，反对铺张浪费
7、加强监督检查，严处违规案件
8、切实转变会风，精简会议活动
9、切实改进文风，规范办文办事
10、改进工作方法，加强思想教育
五、切实加强领导班子自身建设
1、解放思想，开拓创新
2、加强学习，提升能力
3、增进团结，科学决策
4、求真务实，改进作风
5、遵纪守法，廉洁奉公
六、加强对整改工作的组织领导
1、加强领导，履职尽责
2、明确任务，加快整改
4、严明纪律，搞好督查
5、加强协调，形成合力
……
**集团领导班子整改方案
中共**省**实业集团有限公司党组
（2014年8月）

根据省委教育实践活动领导小组办公室《关于认真做好第二批教育实践活动专题民主生活会有关后续工作的通知》（湘群办发〔2014〕24号）精神和省委派驻省属企业督导二组有关工作要求，紧密结合**集团实际，针对“四风”方面的突出问题和企业经营管理、改革发展等方面的意见建议，坚持以解决问题的实际成效取信于民，以制度机制建设巩固作风建设成果为目标，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了省**集团党组班子整改方案。
一、整改指导思想和基本原则
（一）指导思想。坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的群众路线和为民务实清廉的要求，教育引导党员干部牢固树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作，进一步推进集团党员干部的思想有新提高、精神有新境界、作风有新面貌、能力有新增强、工作有新促进，以作风建设的新成效凝聚职工群众的智慧与力量，转化为推动**集团改革发展的强大动力。
（二）基本原则。在整改工作中，应坚持以下原则：
1、领导带头，率先垂范。党组班子及其成员在推进整改和作风建设中要充分发挥引领、示范、带头作用，从自己改起、从现在改起，一级做给一级看，一级带着一级改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，主要领导负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，同时与自己查摆的问题一并整改。
2、分类整改，标本兼治。聚焦解决“四风”问题和对照征集的工作意见建议，本着实事求是，突出重点，区分轻重缓急，分清主次远近，既立足当前，下大力气解决职工群众反映强烈的突出问题，能立即整改的，迅速行动，彻底整改；又着眼长远，制定计划，分期整改，从根
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统一部署，认真搞好“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改工作基础；集团领导带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，着力在“查摆问题更厚实一些、触及思想更深刻一些、整改措施针对性更强一些上“下功夫”，并以普通党员身份参加所在支部或分管单位的支部专题组织生活会。在此基础上，聚焦反对“四风”，制定和完善党组班子整改落实方案和个人整改措施。
——集中整治、建章立制阶段（2014年12月底前）。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果，集中力量打好突出问题专项整治攻坚战，尤其要抓住企业发展乱铺摊子、急功近利、盲目决策、心浮气躁、担当精神不足、进取精神消退、群众观念淡薄、讲档次排场、铺张浪费等职工群众反映最强烈的问题，强力推进、形成声势、取得突破；全面落实中央和省委确定的制度建设任务，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个、出台一个。
——深化整改、巩固提升阶段（2015年起始）。主要任务是：继续深化专项整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入专项整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止反复反弹、活动成果运用等方面，适时组织进行再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果，内化与心，外化于行，形成集团新的文化风尚和现代管理体系，并以此推进企业各项工作的新进展、新提高。
三、查摆出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题：1、在政治学习上自觉性不强，党组中心组学习没有做到常态化；2、在政治责任上大局观不强，党组班子整体合力发挥不够；3、在政治路线上宗旨观不强，没有做到全心全意依靠职工群众办企业；4、在政治意识上敏锐性不强，对当前意识形态领域的各种错误思潮和错误言论，缺乏应有的敏锐性与斗争性。
（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题：1、思想认识还不到位，对作风建设的长期性、艰巨性和反复性认识不足；2、调查研究有待深入，班子成员整体深入基层不够；3、文风会风仍需精简，存在以文件代替文件、以会议落实会议的现象；4、“三公”消费亟待规范，公务接待费用有时控制不严；5、联系群众不够畅通，与职工群众沟通交流不够；6、制度机制仍不健全，一些规章制度亟待修改完善。
（三）“三个问题”方面存在的问题：1、没有把作风建设同推动改革发展对立起来的问题，但存在对作风建设认识不足、重视不够的问题；2、主观上不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题，但客观上存在执行不到位的现象；3、没有“为官不为”的问题，但在如何创造性地开展工作、科学履职、提高工作实效上还需进一步改进。
（四）“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面：（1）追求急功近利，迷恋“规模效应”，片面追求经营总收入，过于注重企业发展规模而忽视了发展质量和经营效益；（2）产业乱铺摊子，在产业发展上缺乏清晰的思路和取舍的魄力，摊子铺得很大，但实际收效甚微；（3）作风心浮气躁，在办公室务虚的时间多，深入基层调研的时间少；（4）热衷表面文章，习惯于开会传达，而疏于督促检查，工作执行难以落地；（5）学风流于形式，对学习重视不够、抓得不紧，知识结构老化，不能适应形势发展需要。
2、官僚主义方面：（1）投资项目盲目决策，急于求成，论证不充分，导致有时决策失误；（2）重大决策民意缺失，有些人事任免透明度不高，提拔干部原则性不强；（3）责任担当精神不足，缺乏全局意识、大局观和责任感；（4）主要领导作风专断，有时决策对班子成员的意见听取不够，平时与干部职工沟通交流较少。
3、享乐主义方面：（1）工作拈轻怕重，缺乏积极性和主动性，存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不足；（2）开拓进取精神消退，享乐思想滋生，热衷交际应酬、迎来送往，有的存在居功自傲的思想，创业干劲明显消退；（3）攀比心理抬头，价值观迷失，过于看重个人待遇，心理总有不平衡，时常牢骚满腹；（4）讲究档次排场，虚荣心膨胀，用车档次超标，公款购车、相互攀比的风气有向全集团蔓延的势头。
4、奢靡之风方面：（1）存在饭桌上、车轮上的铺张浪费现象，有的公务接待花钱大手大脚，总部新办公室面积普遍超标；（2）存在公款消费、公务用车上的公私不分现象，以公务接待、公务用车之名，满足一己之私；（3）存在超标接待现象，在业务招待活动中，接待场所超标、宴席费用超标、烟酒档次超标的现象还未根本杜绝；（4）逢年过节存在收受烟酒礼品、购物卡以及请吃请喝的现象，公务活动中存在赠送礼品、油卡、购物卡的现象。
（五）关系职工群众切身利益方面存在的突出问题：1、企业民主管理没有完全执行到位，涉及职工切身利益的制度、方案出台前征求职工意见不够，一线员工的诉求渠道不多、不畅；2、服务职工群众的意识淡薄，了解基层职工需求不够热心，对困难职工的真心关怀和及时帮助不够。3、对职工的诉求考虑少，在改革调整中过于强调员工理解和服从，不太注重员工心理疏导和人文关怀。
（六）联系服务职工群众“最后一公里”方面存在的问题：1、部分基层党组织软弱涣散，服务功能不强，在联系服务群众、化解矛盾问题、凝聚职工人心等作用发挥上存在功能缺失和“末梢堵塞”现象。2、基层党建队伍整体战斗力不强，兼职的多，专职的少，思想政治工作方法老套，联系服务职工群众“最后一公里”不畅通。
四、整改主要内容和落实措施
根据梳理查摆出来的问题，重点抓好30项整改措施：
1、站稳政治立场，坚定理想信念。具体措施：（1）认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；（2）坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不游离、政治方向不偏移；（3）牢固树立正确的世界观，在改造客观世界的同时努力改造主观世界；（4）每年至少安排1名以上党组成员在集团或所属单位上1次党课。
牵头领导：**、**
责任单位：党群工作部、直属单位党委
整改时限：立行立改，长期坚持
2、严守政治纪律，遵守党章党纪。具体措施：（1）坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本要求，坚决维护中央权威，自觉地在思想上、政治上、行动上与以_同志为总书记的党中央保持高度一致；（2）严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，健全完善集体领导和分工负责相结合的工作制度，严格落实领导干部个人重大事项报告制度；（3）严格遵守 ……（未完，全文共19323字，当前仅显示3475字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党组领导班子整改措施及整改清单》）