集团公司副总经理个人整改措施及整改清单3

目录/提纲：……
一、个人存在问题清单
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、政治纪律有所松弛，不能始终保持清醒的政治头脑
2、党建工作的认识和重视不够
3、落实“三重一大”决策制度存在以程序形式规避个人责任的现象
（二）在贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”方面存在的问题
1、工作纪律松懈
2、密切联系群众不足
3、不思进取，满足现状
4、勤俭节约和廉洁自律执行不力
（三）对照“三个问题”方面存在的问题
2、在是否消极对待新的规章制度的问题上，存在消极观望现象
3、在是否为官不为方面，存在回避矛盾、缺乏担当的现象
（四）“四风”方面存在的突出问题
1、弄虚作假、虚报浮夸
2、工作不实、流于形式
3、学风不正、浮于表面
4、盲目决策、不按规律办事
5、作风不实、简单粗放
6、脱离群众、不接地气
7、工作激情淡化、求安求稳
8、贪图享受、缺乏责任感
9、因循守旧、安于现状
10、挥霍公款、铺张浪费
二、整改措施
（一）加强理论武装、严守政治纪律方面整改措施
……
集团公司副总经理个人整改措施及整改清单3
省**实业集团党组成员、副总经理 **

根据中央、省委关于做好省属国企领导班子和领导干部个人整改措施的通知精神，按照省教育实践活动办的要求和部署，为扎实推进整改措施落实和建章立制工作，现结合自身实际，制定整改措施如下：
一、个人存在问题清单
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、政治纪律有所松弛，不能始终保持清醒的政治头脑。学习中央、省委领导讲话精神、政策文件过程中存在以文件传达文件、以会议宣传会议的情况，个人对社会上的一些消极现象习以为常，并且发表一些无原则的议论，自认为看破了“红尘”，内心深处缺乏强大的精神支柱。
2、党建工作的认识和重视不够。集团党组存在对党建工作重视不够倾向，我作为党组成员也是有一定的责任的；在分工范围内的日常管理工作中，对于如何在基层单位发挥党组织的核心作用，思考与工作也都是不到位的。
3、落实“三重一大”决策制度存在以程序形式规避个人责任的现象。班子决策时存在逃避意识，有“以主要领导的意见为意见、以大家的意见为意见”的现象。
（二）在贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”方面存在的问题
1、工作纪律松懈。存在迟到早退、上班时间串岗、外出不向主要领导请假等情况，有时工作日中午有喝酒的现象，导
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不按规律办事。表现在工作中更多地只是考虑领导的喜好，揣摸领导的意图，内心深处依然不同程度地存在“官本位”思想；在一些重大决策过程中过于注重维护领导核心的权威，同时也有“反正自己不是最后拍板人”的卸担子思想，不能敢于和善于向领导表达不同意见。
5、作风不实、简单粗放。表现在在听取别人意见时（特别是下属），由于调研不够，急于求成，又不太耐烦，比较主观，由于系统研究问题不够，甚至凭经验、印象表态，导致与客观实际不符。
6、脱离群众、不接地气。表现在一年当中下基层时间不多，下去也只是陪同主要领导调研、满足于开会听取工作汇报，对中下层职工真正的诉求关心不够。
7、工作激情淡化、求安求稳。对现有职务志得意满，存在精神懈怠，不思进取的倾向，敢打敢拼的精神少了，求稳怕乱的思想浓了，敢为人先的豪情淡了， “不求有功，但求无过”，保住自己的位子和待遇即可。
8、贪图享受、缺乏责任感。表现在生活上觉得自己该享受享受了，对于公款吃喝和接受吃请泰然若素；工作上认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，既不感兴趣，也懒得去操心，得过且过，放任自流；
9、因循守旧、安于现状。表现在有“与人为善”的好人主义思想，只栽花不栽刺，不敢拿起批评与自我批评的武器，自省自己，批评别人，而是明哲保身，抱着“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的处事态度，不愿为“不关已的事”而得罪人。
10、挥霍公款、铺张浪费。表现在公务接待活动中，热衷于迎来送往，好面子、讲排场、摆阔气，追求喝高档次的酒、抽高档烟。
11、违规配车、超标用房。表现在超越标准配置公车和办公室，认为大家都一样，安之若素。
12、公私不分、廉洁自律不够。表现在公车私用、公私混用，有接受合作单位商务宴请、亲朋陪吃、接受下级单位土特产、礼券行为。
二、整改措施
（一）加强理论武装、严守政治纪律方面整改措施
问题1.政治纪律有所松弛现象。
整改措施：系统地加强政治学习、政策学习，并根据企业实际拿出具体贯彻方案，对所分管的条线有传达、有布置、有督察，做到抓铁有痕，不搞空对空、不当二传手，做到知行合一。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题2.党建工作的认识和重视不够。
整改措施：切实改变以往那种重业务轻党务的工作方法，认真考虑如何在基层单位发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在企业的优秀党员等荣誉评比中改变以往“平衡”、“轮流享受福利”的式的评比，建立起群众信服的优秀榜样。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题3.落实“三重一大”决策制度存在以程序形式规避个人责任的现象。
整改措施：坚持组织原则，按照“三重一大”的相关程序，讲真话、讲实话，脚踏实地，不做表明文章，不讲模棱两可的空话套话，一切从企业的实际出发，追求发展和盈利的实效，不为虚浮的“政绩”添砖加瓦。建议董事会完善议事决策流程，明确要求每位董事阐述鲜明意见、理由，并如实记录在案；推行决策责任追究制，强化董事责任担当。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题4.工作纪律松懈。
整改措施：重在加强自身党性修养的培育，克服得过且过、放任自流的消极思想，建立起“无功就是过”责任感，不仅要从加强自身工作纪律做起，杜绝江湖习气，不迟到早退、不串岗、不在午间喝酒，而且还应对工作质量提出相当的要求，给下级、部属做个好榜样。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题5. 密切联系群众不足。
整改措施：坚持每季度下基层单位调研2～3次，了解一线真实经营状况，为战略调整、经营计划编制修改、重大投资决策提前做出未雨绸缪的预判和计划，向集团董事会、所属企业经营层提出相关建议，做好参谋服务。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题6.不思进取，安于现状。
整改措施：克服不求有功、但求无过的消极思想，克服事不关己、高高挂起的麻木思想，对企业经营发展中面临的各种问题，不仅对份内事情、而且对协办事项，都要切实尽职履责，抓出实效，首先要使分管领域管理水平上个台阶。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题7.勤俭节约执行不力。
整改措施：严控2014年度对外公务活动招待费用预算，在董事会公开对外活动消费情况，把年度经费开支下降25%以上；建立职代会预决算报告及对外活动经费公开制度，2015年度执行；个人坚决执行中央八项和省委九条相关规定拒收下级单位和商务合作单位土特产、烟酒等礼品和购物卷。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题8. 对持续推进改革存有安于现状消极畏难情绪。
整改措施：克服那种志得意满、不思进取的消极思想和 ……（未完，全文共10267字，当前仅显示2442字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司副总经理个人整改措施及整改清单3》）