集团公司副总经理个人整改措施及整改清单4

目录/提纲：……
一、个人问题清单
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、存在畏难思想，把发展壮大国企作为职业追求的意志不坚定
2、发挥党组织政治核心作用不够
3、依靠群众办企业、企业发展成果惠及职工、服务社会方面工作不到位
4、执行不坚决
（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题
1、深入调研不够
2、厉行勤俭节约意识不强
3、制度还没有建立健全
（三）对照“三个问题”方面存在的问题
1、党建工作抓而不紧
2、制度执行不到位
3、进取意识消退
（四）“四风”方面存在的突出问题
1、虚报浮夸，报喜不报忧
2、浮躁贪功，工作脱离实际
3、急功近利，基础管理不扎实
4、存在感情冷漠，远离群众的问题
5、存在作风不实，缺乏责任担当的问题
6、存在个人专断，“家长”作风的问题
7、锐意进取精神衰退
8、居功自傲心态不正
9、艰苦奋斗意识下滑
10、存在铺张浪费问题
二、整改措施
（一）在加强理论武装、严守政治纪律方面的整改措施
（二）在贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面的整改措施
（三）在“三个问题”方面的整改措施
（四）在转变作风、整治“四风”方面的整改措施
……
集团公司副总经理个人整改措施及整改清单4
省**实业集团党组成员、副总经理 **

根据中央、省委做好省属国有企业领导干部个人整改措施的通知精神，按照**集团群众路线教育实践活动安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制环节工作，结合自身实际，制定个人整改落实措施如下：
一、个人问题清单
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、存在畏难思想，把发展壮大国企作为职业追求的意志不坚定。分管工作压力大、担子重，有时候觉得自己投入和付出的心血多，而工作得到的重视和支持不够，在主要领导面前曾经表露过想换个岗位的态度。
2、发挥党组织政治核心作用不够。对党员，特别是新党员的学习教育、谈心谈话不够，对充分发挥党员先锋模范作用的工作开展不够。
3、依靠群众办企业、企业发展成果惠及职工、服务社会方面工作不到位。在企业效益和职工待遇平衡中，习惯把企业的整体效益放在前面，认为企业盈利增加再提高员工待遇，而没有把员工待遇提高和促进企业发展两方面统筹好。
4、执行不坚决。企业“三项制度”方案制定，我虽组织分管单位成立了改革领导小组，开会进行了布置，也走访行业企业，但担心自己的方案过于“激进”，酝酿时间较长，上报时间较晚。
（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题
1、深入调研不够。协管工作中还存在深入基层、深入实际不够的问题，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略917字，正式会员可完整阅读）……　
的问题。主要表现在公车使用公私不分；接待中公私不分，私人接待中存在公费接待。
二、整改措施
（一）在加强理论武装、严守政治纪律方面的整改措施
问题1. 存在畏难思想，把发展壮大国企作为职业追求的意志不坚定。
整改措施：1、加强政治学习、党的理论学习，系统学习习总书记系列讲话精神、讲话内涵，坚定党员的理想追求，除了认真学习集团党组规定的三本书之外，我还要每个星期利用业余时间至少看一本书，每年写一篇调研报告；2、加强专业知识学习，重点加强企业经营管理、战略、投资等方面知识的学习和积累，不断提升自身的工作履职能力。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题2. 发挥党组织政治核心作用不够。
整改措施：1、每个季度支部开展一次谈心谈话，帮助党员解决思想、工作、生活问题；2、每季度一次党课，加强党的教育，弘扬先进典型，在工作中切实发挥党员的模范带头作用。3、加强党务公开，带头承诺，执行到位。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题3. 依靠群众办企业、企业发展成果惠及职工、服务社会方面工作不到位。
整改措施：1、完善激励措施，调动员工的工作热情。鼓励技术部门加快公司下代产品的研发速度，健全自主知识产权体系，对撰写和申报成功的个人予以奖励；对员工在工作中提出的提高效率、节约成本、减少浪费等好的意见建议，一经采纳给予奖励。2、推进公司薪酬设计和改革，通过薪酬激励挖掘公司内部发展潜力，解决好公司核心管理、技术、销售及骨干员工社保标准一致的问题。3、建立和完善对员工的帮扶机制，重点是员工学习培训提升和解决职工生活困难等方面。
整改时限：2014年12月底。
问题4. 执行不坚决。
整改措施：1、统一思想认识，通过集中学习、宣传栏、公司简报等形式对党的政策进行宣传教育，使全体员工明白改革的重要性和紧迫性。2、明确责任人。由我牵头，各分管领导配合，制定好各部门改革方案和时间表，整个公司一盘棋。3、广泛征求员工意见，对改革方案撰写前，多听取职工意见，形成方案初稿后，进行公示，征集员工意见。
整改时限：立行立改。
（二）在贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面的整改措施
问题5. 深入调研不够。
整改措施：1、每月至少就协管工作的重要议题深入一线调研一次；2、每月至少参加一次协管部门总结会议；3、对存在问题、意见在月工作上必须讨论并公布研究决定；4、通过邮件、办公平台等方式收集意见建议。
整改期限：立行立改。
问题6. 厉行勤俭节约意识不强。
整改措施：1、梳理和完善费用管理制度，严格遵守党的纪律规定。2、弘扬党的优良传统，以身作则，带头执行。3、支部、班子内公开三公消费，并逐渐推进职代会公开制度，接受职工群众监督。
整改时限：2014年9月底，长期坚持。
问题7. 制度还没有建立健全。
整改措施：1、结合中央八项规定和省委九项规定精神，组织天博科技和协管部门认真梳理制度方案，重新梳理公司、各岗位工作职责；2、公司月会议设立独立单元研究各项规定落实情况，并提出改进目标和措施；3、及时公布问题处理结果，限期处理到位；4、要求天博科技和协管部门领导干部对规定精神执行情况直接和个人绩效挂钩。
整改期限：2014年9月底，长期坚持
（三）在“三个问题”方面的整改措施
问题8. 党建工作抓而不紧。
整改措施：1、我要认真开展和抓好教育实践活动，按照活动要求和实施方案，认真落实各项工作；2、我要带头深入基层，以身作责；3、每月至少一次党员、干部扩大会议，开展批评和自我批评，全面提高对党建工作认识；4、制定好天博科技组织活动计划，精简高效形式多样地达到目标。
整改时限：立行立改、长期坚持。
问题9. 制度执行不到位。
整改措施：1、强化建章立制，按照中央、省委规定精神，完善企业自身制度文化建设。2、建立制度执行的责任追究制，对违反规定的行为和个人按照制度规定予以坚决处理。3、建立长效机制，每月一次管理提升会议，根据新情况、新问题，及时整改。
整改时限：2014年9月底，长期坚持。
问题10. 进取意识消退。
整改措施：1、强化危机意识，着眼长远，对企业的发展规划、产品计划认真执行到位。2、以创业精神保持工作的进取意识，不因为成绩沾沾自喜，时刻以创业者的热情开展工作。3、对标先进企业，查找自身企业的不足，努力改进企业短板。
整改时限：立改立行，长期坚持。
（四）在转变作风、整治“四风”方面的整改措施
问题11. 虚报浮夸，报喜不报忧。
整改措施：1、切实提高企业发展质量。和董事会、经营层一起，认真研究，科学决策，确保按时按质完成天博科技新厂项目一期建设工作，年底之前实现公司高性能铜粉项目扩产增效，同时注意保持项目搬迁平稳过渡。2、以实干成绩争先创优。2014年，因公司面临搬迁和产 ……（未完，全文共10825字，当前仅显示2575字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司副总经理个人整改措施及整改清单4》）