论文:我国农业经济增长方式转变的模型化研究
摘要:本文运用柯布—道格拉斯生产函数和卢卡斯模型分别分析传统农业经济以及现代农业经济,得出加入人力资本投资后的现代农业经济比主要依靠土地资源和劳动力这两种生产要素的传统农业经济具有很多优势,因此应该推进我国农业经济增长方式的转变。
关键词:传统农业经济;现代农业经济;经济转型;人力资本投资
Abstract:using Cobb-Douglas production function and the Lucas model,They separately analyzes the tradition agricultural economy as well as the modern agricultural economy, after obtains joins the human capital investment the modern agricultural economy the to be main than dependence land resource and the labor force these two kind of element of production tradition agricultural economy has many superiority.
Key words:Tradition agricu
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阶段,人均产出水平和人们的生活水平都非常低下。正如Schultz(1993)所说:“从传统农业经济出发进行经济增长是非常昂贵的”。传统农业经济在世界上大多数地方延续了数百年甚至上千年,而现代经济增长的历史就短暂的多;从充分利用可获得的资源和机会的意义上看,传统经济中的农民往往比现代主体更加接近“最优”和“稳态”。而传统经济的均衡注定要被打破,推动传统经济向现代经济的转型或实现工业化,正是经济发展的主题。
Schultz (1959)分析了传统经济理论不能令人满意地解释许多国家经济迅速增长的原因,他指出人力资本投资是这种经济迅速增长的主要原因,并认为人的素质的改善(经由正规教育、成人教育、在职培训、健康及营养的増进)是促进国民经济增长的主要原因。Barro(1991)和 Mankiw(1992)进一步说明了增大人力资本和投资水平确实可以推动本地区的经济增长率,在具有相似起始水平的地区间由于人力资本投资水平的差异会导致产生迥异的增长速度,而具有较低初始人均产出水平的地区也可以通过扩大人力资本加快经济向发达地区靠拢。
然而,传统农业经济在其漫长的演进过程中已经把它所能够利用的资源进行了尽可能好的配置。一方面,农民积累的所有的生产和生活经验都使得他们能够更有效地适应其狭小的生存环境;另一方面,由于传统经济相对静止,农民从学校教育中获得的知识没有多大的直接的经济价值,农民也没有动力投资于人力资本,并且把它用来进行创新性活动。因此,只有提高人的经济价值,加快人力资本投资,才能打破传统农业经济的低水平均衡,促进向高水平均衡的转型。陈东平(2001)说:“向农民投资”是解决农业经济问题的关键。他指出,农民收入徘徊不前的一个原因是
农村人力资本和现代化物质生产要素同社会发展进程的严重不对称。向农民投资有利于形成农村人力资本和运用现代化物质生产要素。何翔舟(1999)分析传统农业经济过度到现代农业经济的障碍主要是人的观念的问题,因此,要消除改造传统农业的障碍,政府必须在战略上注重农业人力资本的投资,具体应包括健康投资、教育投资、高新技术普及投资等。程道凤(2004)指出发展农业首先要转变轻农思想、转变务农思维模式,形成科学致富和持续发展观念,转变思想的关键在教育,只有提高农民的科技文化素质,才能促进农业经济发展。笔者用一个系统结构图来表达农业经济转型与农业经济产值的关系。
农民增收 农民消费增长 农业经济产值增长
生产要素
农业收入增加 水平提高 国家对农业
农村人力 投资增加
资本增加
非农业收入增加
就业率上升 国家对农村基
础建设的加强
图1 农业经济转型与农业经济产值的关系
1935年,美国经济学家、哈拂大学教授沃尔什(J.R.Walsh)在一篇名为《人力资本观》的
论文中,第一次正式阐述了“人力资本”概念。
人力资源是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口。它包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。前两部分人口合计为经济活动人口,也即现实的社会劳动力;后三部分人口是潜在人力资源,虽具备劳动能力,但尚未成为社会劳动力。
人力资源的特点是具有一定的时效性,能动性和智力。其数量为具有劳动能力的人口数量;其质量为经济活动人口所具有的体质、文化知识和劳动技能水平。
人力资本是通过对人自身的投资所形成的,是凝聚在人体上的知识、能力、健康等质的因素的整合,是一种能物化于商品和服务、增加商品和服务的效用、并以此获取收益的价值。人力资本属于价值范畴,是通过投资形成的,并且人力资本所有者具有分享剩余收益的权利。
人力资本投资。从投资本身的定义上来说,它实际上是指某人希望在过了一定的时期之后再从中获得补偿的一笔初始性成本支出;而人力资本投资则可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样,不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
显然,一位劳动者所具有的知识和技能(既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中学到)形成了一种特定的生产资本储备。这种通 ……(未完,全文共9916字,当前仅显示2709字,请阅读下面提示信息。
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