街道社区网格管理办法（试行）

目录/提纲：……
一、考评对象
二、考评原则
（一）坚持统筹管理、综合考评的原则
（二）坚持据实定性、量化考评的原则
（三）坚持动态管理、公开透明的原则
（四）坚持创先争优、群众满意的原则
三、考评内容与计分
1、街道机关干部
2、社区网格管理员
四、考评方法
五、结果运用
（一）表彰奖励
（二）责任追究
1、街道机关干部
2、社区工作者
……
黄鹤楼街道社区网格管理办法（试行）

为创新社会治理、加强网格管理，充分调动街道机关干部、社区网格管理员的工作积极性、主动性和创造性，更好地让干部沉下去，深入网格，联系群众，转变作风，服务群众，凝聚群众，更好地推进街道社区网格科学化、制度化、规范化，努力营造创先争优的干事氛围，经街党工委、办事处研究决定，特制订本办法。
一、考评对象
1、街道机关干部；
2、社区书记兼网格管理站站长、社区专职副书记、社区网格管理站副站长、网格管理员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　
员。重点考核网格管理员信息采集录入、巡查走访、便民服务、群众满意率四个方面的情况，分别从熟悉度、信任度、落实度、满意度进行考核打分。
社区书记兼网格管理站站长：
社区综合考评得分*50%+社区网格季度考评得分各占50%
社区专职副书记：
社区党建工作季度考评得分*50%+网格季度考评得分*50%
社区网格管理站副站长：
社区单项工作季度考评得分*10%+片区网格季度考评得分*40%+网格季度考评得分*50%
社区网格管理员：
社区单项工作季度考评得分*10%+网格季度考评得分*90%
四、考评方法
1、街道机关干部千分制季度考评将在街党工委、办事处领导下进行，街党政办按照街街机关干部千分制考评办法》组织实施。
2、社区网格季度考评，在街党工委、办事处领导下，以平台查证、入户核实、定期随机抽查测试、抽查居民、综合考核等方式，实行分级分类考核，由各办公室、社区每季度进行统一考评打分，街民生办审定、街党工委研究后实施奖惩。
五、结果运用
（一）表彰奖励
1、街道机关干部季度绩效：
街道季度绩效等次*综合考评得分÷创新工作系数
2、社区季度考核绩效：
（1）社区管理季度考评绩效：根据排名分别按照3000元、2500元、2300元、2000元兑现，社区正职、副职分别按照总额的60%、40%再分配；
（2）社区网格管理绩效：每月2元/户*网格户数*网格季度考评系数；
（3）社区网格排名奖励： 每季度1—10名500元、11—20名400元、21—30名300元、31—40名200元；
（4）社区单项工作考评绩效：每季度600元*社区本项工作季度考评系数；
（5）社区、片区网格管理绩效：每季度0.2元/户*片区管理户数*片区网格季度考评系数；
（6）社区党建管理绩效：排名分级奖励 ……（未完，全文共1558字，当前仅显示990字，请阅读下面提示信息。收藏《街道社区网格管理办法（试行）》）