医疗机构人才队伍建设汇报材料

目录/提纲：……
一、全县卫生人才队伍建设现状
（一）县综合医院、民族医院、公共卫生机构和乡村卫生专业技术人员现状
4、县卫生计生局卫生监督所：核定编制5名，实有在职人员4名，空编1名
6、县计划生育协会：核定编制总数2名，在编在岗2人
8、村卫生室：全县辖62个牧委会，设立62所村卫生室，乡村医生62名
（二）人才需求情况
二、卫生计生发展情况
（一）卫生工作方面
1、不断完善医疗基础设施
2、进一步完善医疗卫生服务体系和医疗保障体系
3、卫生监督体系建设进一步加强
4、全面实施国家基本药物制度
5、加快县级公立医院改革
6、民族医药事业迅速发展
（二）计划生育方面
1、进一步巩固和完善计划生育利益导向机制，落实利益导向新政策
2、以“康福家行动”为载体，深入开展康福家千村万户工程
3、大力开展优质服务，维护群众身心健康
4、促进部门联动，强化流动人口计划生育管理与服务
5、深入开展诚信计生建设，严格依法行政
三、人才培养和引进情况
四、存在的困难和问题
（一）卫生计生事业发展存在的问题
3、基层医疗卫生机构信息化建设滞后
4、医德医风建设需进一步加强
（二）培养和引进素质专业人才方面存在的问题
1、卫生专业技术人员严重缺乏，结构分布不合理
2、培训缺乏系统性、连续性
4、乡镇卫生院医师取得执业资格难
五、对策及建议
（一）创新人才培养机……
医疗机构人才队伍建设汇报材料
天峻县卫生计生事业人才队伍建设情况汇报材料
天峻县人民政府

尊敬的各位领导：
首先，我代表天峻县人民政府对各位领导莅临我县专题调研医疗卫生事业人才队伍建设情况表示热烈的欢迎。根据会议安排，我就天峻县卫生计生事业人才队伍建设情况作如下汇报，不妥之处请批评指正。
一、全县卫生人才队伍建设现状
我县共有卫生和计划生育服务机构78所，其中县属6所，为天峻县卫生和计划生育局卫生监督所、人民医院、藏医医院、疾病预防控制中心、妇幼保健计划生育服务中心、计划生育协会；乡镇卫生院10所，行政村卫生室62所。核定编制185人，实际在编145人，空编40人，参照公务员单位2家，核定编制7人，实际在编6人。编制外同工同酬卫生专业技术人员21人，公益性岗位15人，临聘人员82人，卫生系统专业技术人员占编内编外所有人员的82.1%。其中副主任医师以上职称9人，主治医师职称 33人，初级卫生技术人员71人。
（一）县综合医院、民族医院、公共卫生机构和乡村卫生专业技术人员现状
1、县人民医院：核定编制52名，在编在职45人，空编7人，编外“同工同酬”10人，自聘37人，实有在岗92人。其中专业技术人员79人（副高职称5人、中级职称12人、初级职称30人）。
2、县藏医医院：核定编制31名，在编在职24人，空编7人，编外“同
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略917字，正式会员可完整阅读）……　
村卫生服务一体化格局已形成，62个牧业村流动卫生室全部建成，并配齐了基本诊疗设备等，实现了“一村一室一医”的目标。
2、进一步完善医疗卫生服务体系和医疗保障体系。一是逐步完善了以县人民医院为龙头、乡镇卫生院为基础、村卫生室为网底的三级医疗卫生服务体系。二是促进基本公共卫生服务逐步均等化。建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神病患者管理等14项基本公共卫生服务项目进展良好；积极开展了妇女孕前和孕早期免费补服叶酸、宫颈癌和乳腺癌筛查、住院分娩补助、贫困白内障患者复明手术等5项重大公共卫生服务项目。三是医疗保障体系基本形成。建立了职工医保、城乡居民医保为主、基本医疗保险为基础的医疗保障体系，“全民医保”格局基本形成。实现了城乡居民医疗保险并轨运行，一体化管理，人均筹资标准540元，极大地解决了我县牧民群众因病致贫、因病返贫的问题。
3、卫生监督体系建设进一步加强。以县级卫生监督机构为主体、乡镇卫生院防保力量为补充的卫生监督体系初步形成，全面加强了卫生监督执法工作，强化生活饮用水卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生等公共卫生管理，积极实施“食品放心工程”。
4、全面实施国家基本药物制度。县、乡、村三级医疗卫生机构全面执行全省药品统一招标采购配送制度，所有药物均实施了零差率销售，其中乡、村医疗卫生机构全部使用基本药物，平均基本药物配备在200种左右，使用率达到70%。药款集中支付率达到90%。实施基本药物制度改革后，一定程度上减轻了群众的药费负担，使人民群众得到了实惠，看病贵的问题得到有效缓解，实现了政府办医疗卫生机构公益性的逐步回归。
5、加快县级公立医院改革。建立了稳定增长的政府投入新机制，突显公立医院公益性。县财政投资130万元对县人民医院放射科、急诊科、CT室及手术室、产房等进行改造，并配备相应设备，投资46万元为藏医医院配备了办公设备，极大地改善了院容院貌，为患者和职工创造了舒适、优美的工作环境。
6、民族医药事业迅速发展。县藏医医院积极挖掘民族医药的收集整理和推广使用工作，加强专科专病建设，重点开展了理疗、药浴等新技术。全县10个乡镇卫生院，51个村卫生室能够提供藏医服务。
（二）计划生育方面
1、进一步巩固和完善计划生育利益导向机制，落实利益导向新政策。认真贯彻落实国家“三项制度”和青海省《关于进一步鼓励计划生育的若干政策规定》以及《海西州计划生育奖励办法》（暂行）规定，并在此基础上，结合地区实际，制定和出台了一系列具有牧区特色的奖励优惠政策，使更多的计生家庭优先享受到了改革发展的成果。
2、以“康福家行动”为载体，深入开展康福家千村万户工程。按照青海省全面实施“康福家行动”要求，我县制定了《天峻县“康福家”行动方案及部门责任分工》，并将“康福家行动”与其他人口计生工作同安排、同部署。各相关单位利用各自职能认真组织开展以建设文明、健康、幸福和谐家庭为主题的创建幸福家庭活动宣传倡导活动。各乡镇结合民族团结进步先进区创建活动，深入开展示范村、示范户创建活动，以点带面，促进“康福家千村万户”工程深入开展。每年，各乡镇创建“康福家”示范村15个，示范户332户。目前工作正在开展。
3、大力开展优质服务，维护群众身心健康。我县紧紧围绕人口和计划生育工作目标任务，不断拓宽服务领域，计生基础工作得到进一步加强。县计生服务机构充分发挥技术服务主阵地作用，加强人员配备和业务培训，有效提高重点对象“三查”率，努力推动人口计生公共服务强基提质和转型发展。采取有效措施，促进免费孕前优生健康检查工作深入开展。每年及时完成目标任务。各医疗、计生服务机构认真开展“出生缺陷一级干预”，普及孕前保健知识，降低了新生儿出生缺陷发生。按照《全县集中整治“两非”专项行动实施方案》要求，卫生计生部门联合药监等部门，加大综合治理力度，在全县范围进一步规范“B超”设备使用单位的管理和操作，认真组织开展打击“两非”专项检查，坚决杜绝“两非”行为发生。
4、促进部门联动，强化流动人口计划生育管理与服务。计生部门加强与县安监、公安、工商等部门沟通协调，实现资源、信息共享，不定期联合开展流动人口清查登记和《流动人口婚育证明》查验工作，切实将计划生育综合治理各项工作措施落到了实处，形成了齐抓共管的工作格局。
5、深入开展诚信计生建设，严格依法行政。人口计生部门深入推进诚信计生建设，各乡镇与牧业社签订双向协议，建立“双方承诺，充分自愿，高度自治”的诚信计生工作模式，扎实为广大群众提供优质服务，解决群众关心的热点问题和实际困难，推动了计划生育村民自治活动的有序开展。按照省、州统一安排部署，我县适时启动了“单独二胎”生育政策，取消了城镇符合生育条件家庭二胎生育间隔，在城镇主要街道公示栏 ……（未完，全文共7334字，当前仅显示2575字，请阅读下面提示信息。收藏《医疗机构人才队伍建设汇报材料》）