基层服务型_组织星级管理考核办法

目录/提纲：……
一、基本原则
（一）明确四个清单
（二）强化综合考评
（三）实行动态管理
（四）坚持分级考核
二、组织实施
三、考核内容
（一）完成年度服务项目指标（占70%分值）
（二）基础评价指标（占30%分值）
四、考核的程序和方法
（一）平时考核
（二）年终考核
（三）_员评价
（四）述职互评
五、加减分项
（一）加分项目（5分）
六、考核的等次及结果运用
……
基层服务型_组织星级管理考核办法（试行）

根据自治区_建工作领导小组《关于开展星级基层服务型_组织创建活动的指导意见》（宁_建办[2015]2号）、《关于进一步做好基层服务型_组织评星定级工作的通知》（宁_建办[2015] 12号）和区直机关工委《关于印发〈区直机关基层服务型_组织星级管理考核办法（试行）〉的通知》（宁直_通字【2016】7号）文件精神，结合我局实际，制定本考核办法。
一、基本原则
（一）明确四个清单。各基层处_委分别制定本单位服务型_组织建设成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单，作为年度评星定级的依据。各基层处_委、机关各_支部依据机关_委制定四个清单作为年
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略471字，正式会员可完整阅读）……　
重50%以上。（以各单位、部门年度考核分值为准）
（二）基础评价指标（占30%分值）。主要考核_支部规范化建设以及_建基础工作。
四、考核的程序和方法
各基层处_委、机关各_支部的考核按照自评、_员群众测评、机关_委评定、结果公示的程序，实行逐级评星晋级。机关_委对各基层处_委、机关各支部的考核采取以下方式进行：
（一）平时考核。根据年度机关基层服务型_组织建设考核评定标准，机关_委对各基层处_委、机关各_支部任务落实情况进行打分。各基层处_委、机关各_支部自考得分于本年度12月10日前报考核办，得分按40%的分值计入年度服务项目指标得分。
（二）年终考核。领导小组成员根据平时掌握情况和各基层处_委书记、机关各_支部书记年度述职情况进行打分，所得分数按200%的分值计入年度服务项目指标得分。
（三）_员评价。_支部组织_员对本部门（单位）进行评价，评价得分按20%的分值计入年度服务项目指标得分。
（四）述职互评。开展机关_委述职会议，基层处_委书记、机关各_支部书记相互评价，互评得分按20%的分值计入年度服务项目指标得分。
以上考核评价分优秀、良好、合格、不合格四个档次，优秀等次不超过30%，每档分差为5分。
以上四项得分合计形成各_（总）支部年度服务项目指标得分，基础评价指标得分由考核办根据年底核查情况提出赋分建议，领导小组予以审定。年度服务项目指标得分、基础评价指标得分与其他要素得分相加形成最终得分。
五、加减分项
（一）加分项目（5分）
_建工作获得中央及中央各部委奖励的1次加8分，设获奖等级的，按一、二、三等奖依次分差为1分；获得省部级或者国家局奖励的1次加5分，设获奖等级的，按一、二、三等奖依次分差为0.2分；获得厅局级（包括局机关）表彰奖励的1次加0.5分，设获奖等级的，按一、二、三等奖依次分差为0.1分，加分累积最高不超过2分。
_建工作经验在《中直_建》、《紫光阁》等中央级刊物上刊载交流的，1次加5分;在《宁夏_建研究》、《宁夏机关_建》等省级刊物上刊载交流的，1次加3分。刊登在“国储_建”微信公众账号上1次加1分。
_建工作经验在中央有关会议上交流的，1次加3分；在省部级或者国家局会议上交流的，1次加2分；在区直机关会议上交流的，1次加1分；在局机关或_建协作片区会议上交流的，1次加0.5分。
以上加分项目指本年各_总支部取得的成绩。加分项目由各_（总）支部申报， ……（未完，全文共2079字，当前仅显示1321字，请阅读下面提示信息。收藏《基层服务型_组织星级管理考核办法》）