区科技局领导班子2016年度述廉述责报告

目录/提纲：……
一、强化组织领导，严格落实责任
1、加强对党风廉政责任制工作的领导
2、全面落实责任清单
二、强化制度建设，规范权力运行
1、坚持用制度管人、管物、管事的原则
2、树立正确的选人用人导向
三、强化廉政教育，筑牢思想防线
1、认真落实党组理论中心组学习制度，扎实开展“两学一做学习活动
2、建立专题会议制度
四、强化活动建设，丰富廉政载体
五、强化工作落实，确保取得实效
一是通过加强党风廉政建设，全局呈现稳定和谐上进的局面
二是作风建设得到改善
三是干部职工的廉洁自津意识明显增强，全年无违纪违法现象发生
三是廉政风险防范管理工作有待提高
……
区科技局领导班子2016年度述廉述责报告

2016年，在区委、区政府及区纪委的正确领导下，我局围绕区委“一二三四五”工作思路和“持续稳定走在全市前列”工作目标要求，按照党风廉政责任制规定，对照责任清单，全面落实党组党风廉政建设主体责任，形成了组织健全、制度完善、职责清晰、防微杜渐、警钟长鸣的廉政风险防控机制，党风廉政建设取得了显著成效，为全区科技创新工作提供了坚强的组织纪律保障。现将一年来党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，严格落实责任
1、加强对党风廉政责任制工作的领导。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，以身作则践行“两学一做”要求，持之以恒反对和纠正“四风”，党组对本单位2016年度党风廉政建设工作任务进行责任分解，建立了由局党组书
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任制落实情况的定期检查，党风廉政建设各项工作落实细化到科室，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
2、树立正确的选人用人导向。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选人用人程序，严把选人用人标准，营造公道正派、公平公正的用人环境。并对部分中层干部进行了调整。调整工作认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，严格按照《干部选拔任用工作条例》以及**发〔2016〕47号文件的规定，严格履行干部选拔任用程序，自觉接受组织和群众监督。切实做到遵循“公开、公平、公正”原则，选公道正派的人，选组织和群众公认的人。
三、强化廉政教育，筑牢思想防线
1、认真落实党组理论中心组学习制度，扎实开展“两学一做学习活动。系统学习了《_总书记系列重要讲话读本》（2016年版），《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、省、市、区领导有关廉政建设讲话精神等，请区委党校老师来我局进行授课。全体党员参观了***纪念馆，重温入党誓词，不忘初心。坚持“三会一课”制度，党组书记带头上党课。学习中，坚持重要文件党组书记亲自领学，带领大家原原本本学习、解读原文，进一步提高了全体党员干部遵守党纪党规抵制腐败的自觉性，从思想上筑牢廉洁勤政的思想防线。在德廉和党风党纪知识测试中，我局*名副科级以上领导干部参加，平均成绩列全区前茅。
2、建立专题会议制度。及时召开局党组会议，传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署安排。局党组每个季度组织召开一次会议，专题研究党风廉政建设工作，查看工作措施是否落实到位，研究解决存在的问题。班子成员通过召开会议、听取汇报、查阅资料等形式，每季度对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务进行研究、布置、检查、落实。
四、强化活动建设，丰富廉政载体
扎实开展丰富多彩的廉政教育活动，开展“510”廉政教育月各项活动。制定科技局党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划，纳入年度思想宣传和干部教育培训总体部署。把党风廉政建设理论和党纪条规列入局党组中心组学习内容，每季度安排1次专题学习活动。组织全体工作人员签订党风廉政承诺书，参观***预防职务犯罪警示教育基地。对新调整的中层干部由分管纪检工作的班子成员与其进行廉政谈话。局党组主要负责人与班子成员，班子成员与分管范围内的党员干部，按要求开展廉政谈话。
利用“道德讲堂”、“***堂”学习先进楷模，倡树良好局风、行风、家风。组织参加清明祭扫烈士、抗战纪念日活动，重走长征路活动，用英模先烈的先进事迹教育广大党员干部模范遵纪守法。
五、强化工作落实，确保取得实效
经过一年的不懈努力，我局党风廉政建设取得显著成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，全局呈现稳定和谐上进的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是作风建设得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强，全年无违纪违法现象发生。领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律 ……（未完，全文共2595字，当前仅显示1649字，请阅读下面提示信息。收藏《区科技局领导班子2016年度述廉述责报告》）