国企公司党委“两学一做”学习教育经验总结材料

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）着力三个创新，确保学出成效
1、创新载体，设计“四个动作”提高学习质量
三是举办专题辅导讲座
四是开展知识竞赛，检验和巩固学习效果
2、创新方式，采取“两线合一”确保学习覆盖
3、创新机制，实行“监督考核”激发学习热情
（二）注重三个坚持，确保做到实处
1、坚持领导带头，以上率下
2、坚持立足岗位，创先争优
3、坚持分类研讨，整体推进
（三）突出三个增强，确保工作成效
1、拓宽活动载体，增强服务实效
2、加强日常管理，增强党员意识
二是鼓励机关党员工作时间佩戴党徽亮身份，强化党员身份意识
3、深化学做结合，增强行动自觉
二、取得成效
三是党员在处理学习与工作关系方面能够做到两促进两不误
三、存在问题
一是学习进度不平衡
二是学习时间不充分
四、下步打算
一是召开高质量专题民主（组织）生活会
二是开展民主评议党员工作
三是做好收尾总结工作
……
学用结合 以学促做 扎实推进学习教育

根据控股公司党委统一部署，我司党委自5月3日召开动员大会，正式启动“两学一做”学习教育以来，以“早起步、早安排、抓紧学、认真做”为工作思路，精心组织实施，全力以赴推进，确保学习教育有侧重、有实效。目前,公司18个党支部已全部完成三个专题的集中研讨，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）着力三个创新，确保学出成效
1.创新载体，设计“四个动作”提高学习质量。在按照中央、省委和省机电控股公司统一要求的基础上，公司党委精心设计了“编、建、讲、比”四个动作，将学习教育引向深入。一是编制2期宣传专刊，一期以“两学一做”学习教育基本知识为主题；另一期以宣传贯彻党的十八届六中全会为主题。党办负责每周在LED屏滚动播出宣传标语，在公司上下营造浓厚的“两学一做”氛围，至今已播出数十条标语。同时，为每位在岗党员印发学习教育笔记本，下发《党章》、《准则、条例》、《_系列讲话读本》、《全面小康热点面对面》、《“两学一
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期推送相关学习内容，组织党员开展讨论交流。目前，公司党委已建立“313党团一家亲”微信群和“313党建工作交流群”QQ群，多个党支部（包括退休办党支部）与时俱进，成立了微信群，近两百名在岗党员和百余名离退休老党员已加入所在支部的微信群，有的支部还邀请入党积极分子和入党申请人入群。同时，为进一步助推数字党建新模式。公司党委鼓励在岗党员报名参加“来去永安”微信平台的“纪念红军长征胜利80周年”有奖竞答和永安市委组织部开展的“两学一做”演讲比赛，进一步增强党员熟练掌握党章党规知识的能力，提升党性意识。按照上级要求，严格落实党员参加“党员e家”平台的“每周一练”活动，参与率排在永安市第十名。
3.创新机制，实行“监督考核”激发学习热情。为使本次学习教育不走过场、取得实效，公司党委积极探索“两学一做”学习教育考核管理办法，实行指导与考核并重的全程监督制度，确保学习教育抓在日常，严在经常。首先，公司党办加强对各支部指导力度，通过积极搜集整理与“两学一做”相关的领导讲话、应知应会理论知识、视频资料等，运用QQ群共享、发送电子邮件、U盘拷贝等现代化宣传媒介，将电子版的学习资料及时分发给各支部，为各支部开展学习教育提供理论依据和样本参考。其次，每月收集各支部组织党员参加“两学”活动的相关资料，记录各支部开展学习教育的次数和表现。截止目前，公司党办共收集支部“两学一做”学习教育简讯46篇，各专题小结75份，观后感38篇，心得体会483份。为进一步掌握各支部工作情况，党办每季度末还深入各支部进行跟踪检查，对开展学习教育情况给予现场考核评价。再次，公司党委将各支部组织党员“学做”情况与年底支部书记工作考核相挂钩，作为支部评先评优的重要依据，以此激励先进，鞭策后进，营造了比“学”比“做”的良好氛围。
（二）注重三个坚持，确保做到实处
1.坚持领导带头，以上率下。建立公司领导挂钩“两学一做”学习教育联系点制度，带头参与联系点学习教育，协调解决问题，发挥党员领导示范带动作用。同时，引导领导干部上党课，推进学习教育深入开展。6月17日和7月15日，我司党委书记和纪委书记分别向全体中层以上领导干部作了题为《学党章、守纪律、讲规矩》和《学习准则和条例 增强党规党纪意识》的党课，深刻阐述党章党规的丰富内涵和重要意义，使干部、党员对党的性质、宗旨以及违_的纪律行为有了更加清晰具体的认识。通过公司党委书记和纪委书记的示范带动下，各支部书记也纷纷在各自支部大会上讲党课，既向党员传播了党的基本知识，也进一步拉近了党群、干群关系。
2.坚持立足岗位，创先争优。公司党委于7月1日召开纪念中国共产党成立95周年暨“七一”表彰大会，对各条岗位上涌现出的优秀党员和党组织进行表彰。本次共评选出机电控股公司、三明市委、永安市委和公司四个层级的6个先进基层党组织、28名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、10个“党员先锋岗”。在全公司营造广大党员干部履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
3.坚持分类研讨，整体推进。公司党委根据各支部工作实际，合理安排三个专题研讨时间和形式，确保研讨实效。首先，公司领导班子成员以普通党员身份，分别参加所在支部的专题研讨，有的领导还参加了基层联系点支部的学习研讨；其次，机关党支部本着高标准、严要求的原则，认真组织支部党员说问题、谈体会、析原因；再次，车间一线支部采取插缝式学习方法，利用下班和周末等时间，在不影响正常生产任务的情况下组织专题研讨，做到工作、学习两不误、两促进。特别是公司十车间党支部在开展专题研讨前，组织全体在岗党员结合本 ……（未完，全文共5466字，当前仅显示1919字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委“两学一做”学习教育经验总结材料》）