2017年公司党务工作报告

2017年公司党务工作报告
抓落实补短板 强管理增效益 筑和谐树形象
为切实把公司做强做精提供强大的思想组织保障

各位代表、同志们：
今天，我们召开2017年党总支、行政暨一届六次职工代表大会。下面，我代表公司党总支委员会，向大会做工作报告。
第一部分 2016年党总支工作简要回顾
2016年，是公司在困境中自我扬鞭、奋力前行的一年，也是公司各项工作取得长足进步的一年。产量进尺再创佳绩和新高，利润突破亿元大关，安全周期稳步延伸，各项管理逐步走向正规，干部职工群众的士气空前高涨，公司的凝聚力和向心力持续增强。一年来，面对煤炭市场持续下行、经营形势异常严峻、安全稳定压力巨大等多重挑战，公司两级党组织勇于担当、主动作为，紧紧围绕“补短板，强管理，保安全，增效益，创和谐”的中心任务，紧贴生产经营主线，推进从严治党，以深入开展“两学一做”活动、“三严三实”专题教育、“四好班子创建”等主题活动为依托，团结带领公司广大党员“立足岗位做贡献，心系公司谋发展”，为公司在极其困难条件下保持平稳健康发展提供了坚强保证。　　
——思想理论建设提升境界，凝聚共识。两级班子中心组学习成为常态。准时下发学习提纲，每月至少学习1次，系统学习了十八届六中全会、_总书记系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府和阳煤集团历次重要会议精神，提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力；党风讲评逐步走上正规，做到每季一次，有签
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，敬畏责任”的良好态势。强化基层组织建设，对1个党组织进行了进位升级，对3个党支部进行了撤销，在不具备成立党支部的队组派驻了4名政治指导员，进一步扩大基层党组织的覆盖面，系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设，实行了目标考核，确保了活动成效，涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员，全年表彰命名3个先进党支部，表彰18名优秀党员干部。推荐两名同志为集团公司层面党务系统的先进。党的政治优势得以充分发挥。严格执行党员发展制度，2016年共发展党员5名，党的队伍进一步发展壮大。
公司坚持教育为先，预防为主，积极将党风廉政宣传月活动贯彻全年，大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪监工作人员实行“三转”，主动融入社会大预防体系，同矿区人民检察院和盂县人民检查院都建立起了预防职务犯罪联系制度。正确把握运用监督执纪“四种形态”，持之以恒纠正“四风”，加强“特殊时期”干部的监管，以加强干部跟带班、值班，纪律检查工作为手段，强化干部思想作风的切实转变，努力形成“严管”的高压态势。
我们以深入开展“两学一做”活动为契机，围绕集团公司“活动方案”的总要求和“六权治本”思路，把检验活动成效放在全面提高各级领导人员自身综合素质和为职工办实事的能力上来。活动中，共查摆问题 15 条。党总支对职工反映的队组办公室漏雨、职工上四点班乘车难、生活小超市物品价格虚高等问题通过安排专人落实，处理结果让大家感到满意。
借集团公司六项专项工作检查的“东风”，秉承“边接受检查，边整改规范”的原则，扎实开展“八个专项整治”(三重一大、安全短板管理、工程招投标会同管理、人力资源管理、财务管理、中央八项规定精神落实情况，以及“四风”及群众身边的腐败问题等)，公司通过自查，共查摆整改各类问题18条，提出建议3条。在接到集团检查组检查反馈意见之后，迅速启动整改工作，召开专门会议，明确专人负责，进一步分解细化整改工作计划，从严从紧抓好整改落实，在规定的集中整改期限内，坚决做到件件有着落、事事有交待。有效增强了党员干部的纪律规矩意识。
整顿文风会风，规范“五费”使用，全公司会议同期大幅减少，“五费”同比下降3.31%，经受住了集团公司和上级有关部门的检查。
——狠抓领导干部这个“关键少数”，形成了管理干部新态势。一是力促党员干部自身素质的全面提高。按照开展“三严三实”和两学一做专题教育活动的总体要求，不折不扣落实党总支书记讲党课、6个专题学习研讨、组织召开专题民主生活会等“规定动作”，认真组织观看省委王儒林书记“三严三实”专题教育党课视频、《作风建设永远在路上》、《小官大腐》等廉政教育专题材料，深刻学习贯彻中央对_、_、徐才厚、令计划、苏荣等人重大违法违纪案件的处理通报，通过正面引导与反面警示相结合，使党员干部的党性修养和宗旨意识明显增强。同时，在针对性解决目前存在的“不严不实”问题上，取得了一定成效。公司班子成员带头缴纳党费 53025元。公司党政主要领导，以上帅下，率先垂范，带头执行考核。公司今年把扭转干部作风作为重点，把跟带班虹膜管理延伸到科队级管理人员当中，进一步规范了各级干部的工作行为。今年以来，共考核科级干部工资56100元，处级干部工资6800元。二是坚持后备干部培养，按照程序进行了2016年科处级后备干部的推荐工作，做到了建档管理，跟踪管理。
　——狠抓和谐企业构建，厚植了改革发展稳定的群众基础。一是面对严峻复杂形势给企业维稳工作带来的巨大压力，公司两级党组织做了大量耐心细致的工作，特别是在全国全省“两会”召开、抗战胜利70周年纪念活动等敏感时期，深入动员、专题部署，严防死守，保持了公司大局稳定；二是高度重视和关心公司低收入_的生活。“两节”期间筹集发放送温暖资金37370万元，走访慰问各类人员23人次，为患病职工刘小弟、李保玉捐款 5万余元。按照省国资委的要求，组织公司930名职工为社会困难群众捐款10968元，使困难职工在市场寒冬中感受到了企业大家庭的温暖；严格把握“守底线、保一线、做贡献”的工资分配导向，坚持工资向一线倾斜的原则，落实台阶工资，在企业经营异常艰难、经济效益大幅下滑的情况下，对在岗员工进行月度普奖，最大限度地保障了员工的根本利益;认真履行国有企业社会责任，努力同所在村、镇，县建立合作共赢的企地关系，坚持对困难村民进行节日走访，在力所能及的的范围内进行捐助，切实体现了国有企业的担当。三是坚持“以党建带工建、以党建带团建”工作方针，发挥各级工团群众组织优势，齐心协力破难题，群策群力度难关。及时组织开展职工群众喜闻乐见的的文体娱乐活动和生产竞赛活动。在集团公司组织的2016劳动竞赛中，调度员张国强荣获调度系统第一名，采煤工司机梁志军、赵秀兵、刘杰也都榜上有名。加强信访工作，坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会，实施班子成员信访接待日制度，努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头，公司班子成员开展领导接待日活动88天，处理事项9件。通过网上信访平台处理落办信访事项2件。公司党群部门坚持练内功，塑 ……（未完，全文共9960字，当前仅显示2720字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年公司党务工作报告》）