关于我区干部监督工作的调查与思考

目录/提纲：……
一、我区干部监督工作的主要做法和经验
一是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
二是建立一系列比较规范的干部监督制度
三是不断完善和改进考核工作
四是建立干部考察工作责任制
五是不断提高党员领导干部民主生活会的质量
六是建立组织、纪检、人事、监察部门联席制度
七是拓宽民主渠道，主动接受民主监督
二、我区干部监督工作中存在的主要问题
三、加强对党政领导干部监督的对策
一是把好党政领导干部的推荐关
二是把好对党政领导干部的考察关
三是把好建议党政领导干部人选的参谋关
四是党政领导干部必须由党委集体研究决定
一是推行政务公开和党务（党内秘密除外）公开
二是加大对违纪违法干部调查处理工作的宣传力度
三是建立制度落实责任追究方面的制度
……
加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和高素质干部队伍建设的重要环节。近年来，全区各级党委和有关部门在加强干部监督管理方面进行了积极的探索，取得了一定成效。但是，随着新旧_的转换，各种利益关系的重新调整，干部监督工作的难度不断加大，干部监督工作效力不高、效果不明显成为干部工作中亟待解决的重大课题。前不久，我们结合对区管领导班子的考核，针对这一问题在全区部分党员领导干部中做了一些调查，并引发了一些思考。
　　此次调查共发放调查问卷份，回收份，其中男性占，女性占；岁以下的占，岁至岁的占，岁以上的占；区级机关中层干部占，一般党员干部占，其他人员占；中专文化及其以下的占，大专文化的占，大学文化的占。
　　一、我区干部监督工作的主要做法和经验
　　近年来，我区认真贯彻党的十五大精神，把干部监督管理工作摆上重要位置，从建立制度和健全机制入手，把认真贯彻执行中央发布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和对干部的考察、提拔、使用和监督有机结合，不断加强对领导干部尤其是党政一
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