分公司2017年党风党建工会工作汇报材料

目录/提纲：……
一、党建工作
（二）精心组织，注重实效，认真开好专题组织生活会及开展民主评议党员工作
二、党风廉政建设工作
（一）深入开展党风廉政建设，常态建设“两个责任”
（二）结合制度廉洁性评估工作，完善内部管理制度
（三）落实每月督查制度，加强细节管理
三、工会工作
（一）认真开展探访慰问工作
（二）强化员工素质提升，全面丰富职工文化生活
（三）了解职工的思想动态，为职工排忧解难
……
分公司2017年党风、党建、工会工作汇报材料

2017年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，紧密围绕“稳中求进，深耕细作，关注重点，确保平安”的总体工作思路，认真做好党建、党风及工会工作。具体情况如下：
一、党建工作
（一）以“三会一课”为抓手，严格落实周固定学习制度，定期开展主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化长效化
分公司党支部2017年共召开支委会23次，党员大会8次，开展党课教育5次，开展主题党日活动6次，支部属下三个党小组按要求分别每月开展党小组活动1次。
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步完善现行制度。同时充分利用党内组织活动，组织党员加强对理论及相关制度学习，将反腐倡廉教育作为预防腐败的基础性工作来抓，把作风建设年活动、基层正风反腐等工作融入生产经营之中做细、做实。
（四）认真学习贯彻十九大精神，开展多角度、全方位、立体化、多频次的宣传工作，形成浓厚的学习氛围。
二、党风廉政建设工作
（一）深入开展党风廉政建设，常态建设“两个责任”。 在“两个责任”体系长效机制建立的基础上，分公司联系实际，重点抓好党员、管理人员的纪律教育，进一步落实廉政风险防控工作。通过对分公司关键岗位，和涉及人财物的权力事项进行廉政风险清查，认真查找廉政风险点，并针对风险点情况，制定了相应的廉政防控措施，使分公司廉政风险防控工作更完善、更全面。
（二）结合制度廉洁性评估工作，完善内部管理制度
结合制度廉洁性评估工作，比对上级单位制度文件，对分公司现行制度的适应性、廉洁性进行重新评估，对部分不适用的制度进行重新修订。通过制度建设，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
（三）落实每月督查制度，加强细节管理
认真落实每月督查制度，开展日常问题动态检查监督工作，督查内容包括但不限于支部“三会一课”落实情况、合同履约、财务应收款回收等方面，发现问题当面指正，并对具体整改措施提出指导意见，从具体工作抓起，坚持问题导向，及时发现问题，纠正偏差。
三、工会工作
（一）认真开展探访慰问工作。
探访因工死亡员工的遗属和长病员工共5人次，发放慰问金1500元，慰问品总值1000元；慰问直属家属去世员工共5人次，发放慰问金1500元；慰问住院员工共3人次，发放慰问金900元。
（二）强化员工素质提升，全面丰富职工文化生活。
根据公司工会2017年度“送温暖、送健康、送知识”的主题工作思路，一是结合生产经营需要和人才薄弱环节，积极自主开展形式多样的培训，培训内容包括办公办文、信息化、台帐整理技巧、宣传摄影技巧、质量管理等方面，有效推 ……（未完，全文共1720字，当前仅显示1094字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司2017年党风党建工会工作汇报材料》）