集团公司纪委2018年上半年纪检监察工作情况汇报

目录/提纲：……
一、上半年主要工作
（一）聚焦全面从严治党，促进“两个责任”落实落细
（二）强化纪律规矩意识，扎实开展廉政宣传教育
（三）深化运用“四种形态”，强化监督执纪问责
（四）扎实开展党委巡察，推进全面从严治党向基层延伸
（五）加强自身建设，提高队伍能力素质
二、存在的主要问题
（一）从严治党向基层传导压力不够
（五）效能监察工作有待加强
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2018年上半年纪检监察工作情况汇报

今年以来，在集团纪委和党委的坚强领导下，纪委认真学习贯彻落实2018年集团公司全面从严治党暨党风廉政工作会议精神，按照党委书记强调的八个方面，以及书记提出的九个方面的具体工作要求，紧紧围绕党委提出的党风廉政建设和反腐败工作重点，聚焦全面从严治党，强化监督执纪问责，推进党风廉政建设和反腐败工作取得明显成绩，现将工作情况汇报如下。
一、上半年主要工作
（一）聚焦全面从严治党，促进“两个责任”落实落细
认真学习贯彻焦煤党委《加强纪律建设，深化标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展的安排意见》文件精神，按照建设“廉洁焦煤”总体要求，围绕公司中心工作，组织召开2018年党委（扩大）会暨党风廉政建设工作会，分析研判全面从严治党工作形势，协助党委研究确定全年党风廉政建设总体思路和工作重点，制定下发《2018年党风廉政建设和反腐败工作安排》，
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纪检监察微信交流群，传递工作动态，学习党纪党规，形成了良好的主动学习工作氛围。在机关建立了四个廉政文化阵地，组织班子成员及党员干部代表80余名在公司召开咨询日活动。集团及所属单位党委、纪委共同对履行项目建设、资金管理、物资采购、产品销售、人事劳资、招投标、质量_等业务的重点岗位人员进行了廉洁提醒谈话，谈话人数共81人次，通过廉洁提醒谈话，进一步强化了党员干部的廉洁纪律意识，起到了提醒在先，咬耳扯袖的目的。组织班子成员、子分公司一把手及重点岗位人员86人到第一监狱接受现身说法警示教育，用好反面教材，发挥警示教育的治本作用。强化了“六大纪律”的教育，增强纪律规矩意识，注重日常的提醒、警示，抓早、抓小，防微杜渐。上半年对6个子公司领导班子进行提醒谈话，对实行契约化的8个子分公司班子成员进行廉洁谈话。
（三）深化运用“四种形态”，强化监督执纪问责
加强涉纪信访举报线索核查，严格按照五类标准分类处置问题线索，提高处置效率。准确运用监督执纪“四种形态”，落实“一案双查”坚持对腐败“零容忍”突出“六大纪律”，继续保持纪律审查高压态势，上半年，共接收涉纪信访件7件，比上年同期13件减少46%；处置问题线索7件，初步核实6件，谈话函询1件。坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，共处理37人次，其中，第一种形态处理32人次，第二种形态处理5人次。
根据单位的历史遗留问题及经营困难等特殊情况，积极发挥纪委挺纪促清约谈问责作用，按照《挺纪促清规定》和《双清契约化管理办法》精准监督执纪，对“双清”责任人采取锁定责任，作出承诺、对责任人采取“六限制”措施，强化双清工作的约谈、问责，倒逼责任落实，上半年对双清工作主动性差、指标未完成的9家单位负责人进行约谈11人次，上半年清收欠款2.26亿元，案件清理7件。
统筹运用纪检监察监督、巡察监督等监督手段，继续加强对各级领导班子和领导干部的监督管理，强化对“双清”工作落实、“三重一大”事项决策和领导干部履职待遇、业务支出等情况监督核查。上半年开展纪律作风动态检查20次，整改问题25个。
（四）扎实开展党委巡察，推进全面从严治党向基层延伸
按照集团党委对巡察工作的安排部署，制定下发《党委巡察工作办法》，明确了巡察的指导思想、基本原则、工作任务、方式方法等。召开了党委巡察工作专题会议暨培训会，成立了有党办、纪委、人事、法审、财务部组成的三个巡察组，着力抓住重点人、重点事、重点问题，突出解决不担当、不作为、不落实、工作打不开局面等方面开展巡察，重点围绕“班子建设”、“三重一大”决策、“三公经费”、“两个责任”落实，“一岗双责”落实，干部选拔任用、“六大纪律”等内容，在集团公司全面开展党委巡察工作。上半年对6家单位开展为期两个月的巡察工作。巡察期间，巡查组与各单位领导班子、中层领导干部、职工代表开展谈话【】人次，列席各类会议【】次，基层延伸巡察【】次，受理信访举报【】件，向党委提出班子调整建议2条，通过巡察共发现政治纪律、贯彻党的路线、方针、政策、民主集中、作风建设、班子建设、选人用人等方面问题线索91条，下达巡察整改建议书6份，巡察效果明显，有效发挥了巡察“显微镜”、“探照灯”作用。
积极推进效能监察工作，全年 ……（未完，全文共3445字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司纪委2018年上半年纪检监察工作情况汇报》）