村“三委”工作情况汇报

目录/提纲：……
一、村情简介
二、存在的问题
（一）落实从严治党主体责任方面的问题
1、思想认识仍有偏差，理解把握不到位
2、党建意识有待增强
3、敢管敢严力度有待加大
一是缺乏严抓的党性
二是缺乏常抓的韧劲
三是缺乏细抓的定力
4、党内组织生活不够规范
三是支部民主生活会质量不高
（二）强农惠农政策方面的问题
（三）重点工作方面的问题
1、脱贫攻坚方面
2、涉麻制毒整治方面
（四）集体“三资”管理情况存在问题
1、集体“三资”台帐不健全
2、财务管理不规范
3、合同管理不严密
三是对个别重大工程未实行重大事项报备
（五）村务监督工作存在问题
1、思想认识上还有差距
2、人员素质上还有差距
3、监督范围比较窄
（六）村“三委”干部廉洁履职方面的问题：
1、干部履职不够到位
2、党务村务公开不够严实
五是村务公开资料管理不够规范，未装订成册、立卷归档
三、原因分析
1、为群众服务观念减弱
2、工作作风不够踏实
3、社会风气影响
四、整改措施
（一）讲学习，提高素养
（二）讲团结，合作共事
一要有大局意识，识大体，顾大局，做到“同心、同步、同向”
（三）讲责任，敢于担当
（四）讲纪律，遵章守规
（五）讲奉献，务实为民
（六）讲廉洁，严于律己
……
**村“三委”工作情况汇报
**村党支部 **村村委会 **村村务监督委员会
2017年4月28日

**村“三委”班子根据汀委反腐办《关于印发长汀县村级巡查工作实施方案的通知》（汀委反腐办〔2017〕4号）、《庵杰乡关于开展村级巡查工作的通知》（庵委〔2017〕114号）的工作要求，开展自查自纠，深入查摆从严治党主体责任的落实方面突出问题，深刻剖析问题产生的根源，迎接巡查组对我村的巡查，现将我村自2015年换届以来自查情况汇报如下：
一、村情简介
**村位于庵杰乡北部，与宁化县治平乡毗邻，距乡政府所在地5公里，属汀江源头村，有26个自然村，共13个村民小组。林地面积20457亩，耕地813亩，竹林面积15800亩。全村2016年末共477户，2456人。有党员57名，其中女党员12名。全村主要以竹业为主，茶叶、油茶、莲子、育林产业为辅。
我村支部委员5人，村委委员3人，村务监督委员会委员3人。
二、存在的问题
（一）落实从严治党主体责任方面的问题
1、思想认识仍有偏差，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略843字，正式会员可完整阅读）……　
问题
强农惠农政策宣传不够到位。我村为全乡人口最多的村，加之自然村多，人口居住分散，常住人口不到总人口的三分之一，留下的大部分都是老人和留守儿童，很多还不识字，只知道有很多惠农政策，但不清楚具体是些什么政策、为什么补贴、补贴的标准是多少、符合什么条件才能得到补贴。如农业支持地力保护补贴、生态公益林补贴，特别是土地确权政策，农户对于细节了解少，需要上交何种证件不清，导致工作推进较慢。
（三）重点工作方面的问题
1、脱贫攻坚方面。一是宣传工作不到位，针对十一项脱贫政策，学习研究不透，宣讲也不到位，没有让贫困户全部知晓。二是档案整理不够细致，对部分贫困户家庭成员基本情况、收入、支出、房屋、耕地、林地、用水、用电及打工在什么地方，就读几年级等信息未认真核对，导致信息平台出现逻辑错误。三是村两委干部对此项工作有厌烦思想，认为天天在炒旧饭，做数据，在工作中存在敷衍、应付、厌烦思想和发牢骚。
2、涉麻制毒整治方面。一是村两委干部存在麻痹思想，认为庵杰是小地方、人老实，根本不会存在制毒窝点；二是“三书”送达不够及时，特别是未抓住春节、清明节期间外出人员大量返乡的有利时机进行“三书”送达，导致部分户主外出未签，只能由其家人签订。三是巡查工作有时不够到位、深入，存在完成任务思想，认为到标牌照相后能够抵次数就行，未向交界地、重点场所再行延伸；四是_排查存在凭包片村干部个人主观判断，未能深入了解拟排对象的工作情况、收入情况、社会交往关系，导致_可能漏排。
（四）集体“三资”管理情况存在问题。
1.集体“三资”台帐不健全。村级资源、资产记载不够规范,造成“三资”底子不清，管理不够到位。
2.财务管理不规范。报销凭证不够规范,支出凭证手续不完整，有些大额支出无正式票据，以收款收据入帐，库存现金过大。未按乡要求实行一季度一记帐。
3.合同管理不严密。一是合同的签订不规范,有些合同要素不全,条款不明,对权利和义务的规定不平等、不全面;二是存在少数对合同签订后不按照要求履行，如未扣除质保金；三是对个别重大工程未实行重大事项报备。
（五）村务监督工作存在问题
1、思想认识上还有差距。个别干部认为村务监督委员会开展工作是在束缚村两委干部的手脚，导致了监委会成员未能正常参与村内重大事项研究，无法行使监督权力，监督效果不够明显。同时，村监委会成员的监督意识还不强，他们并不清楚自己的权力、义务、职责有哪些，如何开展监督，监督应遵循的方法步骤、程序是些什么，没有实施真正监督，没有有效发挥监督作用。
2、人员素质上还有差距。我村监委成员文化程度普遍不高，年龄偏大，这些原因客观上导致了村监委会部分成员对监督工作职责认识不太深，对工作职责理解不太全，业务能力不太强，加上监委会人员无固定工资，因此工作热情不高，致使监督作用发挥不佳。
3、监督范围比较窄。按照制度设计，村监委会的监督事项包括村财务公开、村重要事务、工程建设项目等。但监委会目前主要监督事项还只是停留在财务监督上，即民主理财，而且即使是在财务监督方面监督的手段也仅仅是票据的核对和支出凭证上盖章认可，对银行存款和库存资金从未核对，导致库存现金多，管理较乱。另外，对一些村事务的监督方面犹为乏力，村监委会很少对村事务的执行情况进行跟踪和了解情况，不善于对发现的问题和向村委会提出纠正建议。
（六）村“三委”干部廉洁履职方面的问题：
1、干部履职不够到位。由于现在制度对村干部报酬定位较低，导致个别村干部产生心理失衡，出现“两个不强”，即工作责任心不强、事业进取心不强。产生了有文化、有技术、有能力的人不愿当村干部，造成后备干部脱节现象。
2、党务村务公开不够严实。一是公开的内容不够深，表面的事项公开多，深层次的问题公开少，如在财务公开上，只公开几个大数据，不公开具体的收入和支出项目；二是公开的内容不够全，无实质性内容，必须公开的内容不公开；三是公开不及时，事后公开多，事前、事中公开少，上级来检查时就大忙一阵，而平时则没有公开；四是公开位置不显要，公开栏没有设立在村民居住集中的地方，而是设在村部围墙内，导致多数村民不能够及时掌握公开的内容，也就无法行使知情权和建议权；五是村务公开资料管理不够规范，未装订成册、立卷归档。
三、原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几 ……（未完，全文共4690字，当前仅显示2369字，请阅读下面提示信息。收藏《村“三委”工作情况汇报》）