××公司培训管理办法

　　目的
　　为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。
　　适用范围
　　本办法适用于公司全体员工。
　　职责
　　综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。
　　各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。
　　凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。
　　工作内容
　　培训目的、对象、种类、形式及方法
　　培训目的
　　为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。
　　培训对象
　　凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职员工均为受训对象。
　　培训种类
　　包括岗前培训、在职培
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