街道就业工作经验材料

搭建就业平台 提升就业服务 推进民生改善

“就业是民生之本”。只有通过就业，一个人才能获得收入维持生计，才能获得与外界社会良好沟通的途径，才能安居乐业，才能保证社会和谐稳定发展。古人云“无恒业者无恒产，无恒产者无恒志”，说的就是这个道理。显然，解决好就业问题，就是解决好民生的头等大事。
先进街道的渤海社区、响泉社区等居住着大量原金纺厂下岗职工，且失业劳动力存在年龄偏大、学历偏低、技术单一、自主创业能力不强等问题，一直是金州区就业工作的难题。
一直以来，***街道认真落实和贯彻各类就业政策，通过不断强化促进就业的政策体系、服务体系、保障体系的建设，就业促进工作逐步规范，使就业压力得到缓解，就业工作取得长足的发展。但由于先进街道辖区内待就业人员数量庞大，失业人员文化素
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享平台，就业信息得到充分共享，拓宽就业渠道，使各街道社区用工供需关系得到平衡，为有求职愿望的失业人员提供更多的择业机会。
2．与人才市场建立联系，真正共享就业信息
人才市场是用工招聘信息的集散地，与人才市场建立联系，架起街道、社区与人才市场信息沟通的高速桥梁，再通过街道社区进行信息公布，不仅能提高就业信息收集工作的效率，也为更多的失业者提供更多的求职机会。
二、建立多元化就业技能培训体系，提升就业服务质量
针对先进街道失业人员年龄偏大、学历偏低、技术单一、自主创业能力不强等问题，应加大培训力度，通过为就业困难人员提供免费技能培训、创业能力培训专业技术到心理辅导等培训，建立多元化就业技能培训体系，使求职者掌握一定的就业和创业技能，具备正确的就业心态，达到上岗要求，为其拓宽就业空间。
1．实施专业技能培训，提升居民就业素质
为切实解决部分失业者因缺乏技术而无法就业的问题，可以依托职业技术学校等培训基地，成立计算机、家政服务、保安、保洁、机械加工等市场需求大的培训班，提高就业困难人员的劳动技能，同时将就业指导、劳动_等纳入其中，使失业人员能够通过自身的劳动实现稳定就业或自主创业。
2．进行心理辅导，转变就业观念
当前社会就业形势严峻，就业竞争激烈，部分失业者虽具备一定的就业技能，却因心理压力大或心理偏激不能找到合适的工作，如部分大学毕业生眼高手低、缺乏足够的心理适应能力，有的原金纺下岗职工存在那种泛化的“不公平”，那种对政府的不认同以至愤懑情绪……都孕育着不稳定的因素。这应该引起我们的高度重视，尽量及时化解。因此，在进行技能培训的同时，及时的加以心理辅导，在就业培训的过程中必不可少。心理辅导要从实际出发，转变就业观念，帮助失业者建立正确的心态，做好心理准备，降低就业期望值，客观认识自我、正确对待挫折、积极面对就业挑战，选择到适合的工作岗位。
3．建立培训长效机制，形成稳定培训服务模式
培训是就业的助力器。建立以初、中、高级培训相结合，长、短期培训相结合的培训服务模式，应是真正帮助失业者提高就业能力的有效途径。在进行职业培训过程中，对于技术含量较高的职业工种，如机械加工等，可根据工种和级别开设长期培训班，通过每周（月）定期授课、考核升级的模式，逐步提高培训者的技术水平；也可不定期开办家政服务、保安、保洁等短期培训，通过3到4期培训即可完成全部课程。建立一种稳定的培训长效机制，为失业者技能的提高提供有利于保障。
三、建立标准化就业服务流程，做好就业服务流程和政策的宣传工作，提高就业服务效率和质量
随着上级部门对就业工作的管理创新和细化，就业服务政策及功能逐渐增多，但由于许多失业者对政策把握不到位或不知晓，在政策的执行过程中容易造成麻烦。因此，应进一步优化就业服务流程，做好就业服务流程和政策 ……（未完，全文共2384字，当前仅显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏《街道就业工作经验材料》）