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国企公司开展集中整治形式主义官僚主义工作的情况报告

发表时间:2019/6/23 9:57:35
目录/提纲:……
一、开展的主要工作
1、提高政治站位,精心安排部署
一是高度重视,提高认识
二是精心谋划,周密部署
2、坚持问题导向,认真查摆问题
二、存在的问题
1、在贯彻落实方面,一定程度上存在以文件落实文件的情况
2、在召开会议方面,存在要求无关人员“陪会”现象
6、在债务风险化解方面,水映青城项目存在双清、回款措施不力的问题
7、在党内政治生活方面,存在批评和自我批评“辣味”不足现象
三、整改方向和措施
……
国企公司开展集中整治形式主义官僚主义工作的情况报告

根据集团公司党委《关于印发<党委集中整治形式主义官僚主义工作方案>的通知》要求,对照《工作方案》中要求的紧盯“八种表现”、聚焦“五个领域”、严查“四种行为”,**公司党委高度重视,及时谋划、认真部署、扎实开展集中整治工作,现将有关工作情况报告如下:
一、开展的主要工作
1.提高政治站位,精心安排部署。一是高度重视,提高认识。分公司党委先后在党委会、党委办公会、职工大会等相关会议上组织传达学习了_纪委办公厅印发的《关于贯彻落实__重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和集团公司党委印发的《党委集中整治形式主义官僚主义工作方案》,要求全体领导干部和职工坚决按照_和上级党委的部署要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四
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互帮”、“群众提”等方式,广范围、多角度征求意见建议。分公司党委还将集中整治与严肃党内政治生活结合起来开展,组织召开2018年度党员领导干部民主生活会,领导班子在工作作风方面查找了3个问题,班子成员在工作作风方面查找了共计6个问题,并制定了整改措施;指导*党支部召开2018年度组织生活会和民主评议党员,9名党员也围绕工作作风方面深刻自我剖析,明确了今后的努力方向。
二、存在的问题
通过调研、访谈交流和上级监督检查发现问题等形式,抓住重点领域和关键环节,从紧盯“八种表现”、聚焦“五个领域”、严查“四种行为”三个角度认真开展自查整改,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系公司日常工作实际,查找出了7个方面存在的问题,分别是:
1.在贯彻落实方面,一定程度上存在以文件落实文件的情况。
2.在召开会议方面,存在要求无关人员“陪会”现象。
3.在学风文风方面,存在出台规章制度“依葫芦画瓢”,针对性、指导性不强的情况。
4.在责任担当方面,由于分公司组织机构刚成立不久,部门职能职责不清晰,处于磨合阶段,一定程度上存在相互推诿“踢皮球”现象。
5.在投资运营管理方面,存在市场调查不细的问题,特别是在项目可研报告编制过程中,有些依赖外部咨询公司。
6.在债务风险化解方面,水映青城项目存在双清、回款措施不力的问题。
7.在党内政治生活方面,存在批评和自我批评“辣味”不足现象。
三、整改方向和措施
分公司党委认真履行主体责任,纪委自觉落实监督责任,不断加强组织领导,认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题, 对整改内容逐项分解,列出问题清单,建立整改台账,坚持问题导向和目标导向相结合,紧盯突出问题,制定整改措施,每阶段统计汇总整改情况及整改进度向集团公司党委上报。
1.针对贯彻落实方面问题,坚持班子带头,严字当头,身体力行抓作风,率先垂范带作风。狠抓执行力建设,统筹安排好分公司重点工作和其他工作,努力做到同安排、同部署、同检查,确保_及股份公司、集团公司重大决策部署贯彻落实到位;按照上级要求并紧密结合本单位实际先后制定了《党委会议事规则(试行)》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》等制度文件,确保文件和制度接地气,管得住分公司的人和事,回应上级要求和职工群众的关切。
2针对召开会议方面问题,根据具体的会议严格指定参会人员范围,明确主责部门和人员参会。
3.针对学风文风方面问题,对集团要求遵照执行的制度,抓好执行落实,不再制定文件;对需要结合实际贯彻落实的制度,要依据本单位实情实际来出台规章制度;针对本单位面临的突出问题和需要解决的问题,建立健全相应的制度,查漏补缺。
4.针对责任担当方面问题,理清部门和岗位职责,转变部门本位主义思想,针对具体工作事项,明确主责部门、牵头部门和协作部门,推动部门工作协同,实现区域三级 ……(未完,全文共2463字,当前仅显示1565字,请阅读下面提示信息。收藏《国企公司开展集中整治形式主义官僚主义工作的情况报告》
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