社会保险相关政策及“放管服”改革落实情况

目录/提纲：……
一、贯彻落实中央，省、市、县委安排部署，确保社会保险定期待遇调整足额到位
（三）失业保险定期待遇调整：由原来的1070元，调整为现在的1350元
二、贯彻落实社会保险相关扶贫政策，切实做好社会保险扶贫工作
（一）减轻贫困人员参保缴费负担
1、由政府代缴部分最低标准养老保险费政策
2、落实残疾人参加我省城乡居民基本养老保险优惠政策
3、落实参加城乡居民医疗保险给予政府补贴政策
4、落实农民工参加工伤保险政策
5、落实农民合同制工人参加失业保险和生育保险个人不缴费政策
（二）减轻贫困人员医疗费用负担
6、落实贫困人口降低医保起付线和门诊特慢病准入门
7、落实城乡居民生育保险纳入基本医保范围等政策
8、加强基本医保、大病保险和医疗救助及“健康保”的有效衔接
三、贯彻落实阶段性降低社会保险费率政策，降低企业成本，增强企业活力
四、贯彻落实“放管服”政策，切实提高服务水平
（三）简化省内转移程序，解决了参保群众办事难、多跑路的问题
（四）解决了企业养老中断缴费补缴的确定难的问题
（五）根据省局、市局安排及时取消待遇领取人员资格集中认证制度
五、政策落实中存在的问题及解决的办法
（一）政策落实中存在的问题
（二）解决问题的方法及建议
1、加大帮扶力度，严格审核，层层落实责任制维护基金安全
2、充分运用信息化手段，提高稳岗政策效应
3、对符合要求的农……
***社会保险相关政策及“放管服”改革落实情况

一、贯彻落实中央，省、市、县委安排部署，确保社会保险定期待遇调整足额到位。
（一）养老保险定期待遇调整：对5106名企业职工退休人员基本养老金调整，调整前月平均养老金2213.19元，月人均调整154.27元，调整后月平均养老金2367.46元；对2243名机关事业退休人员基本养老金调整，调整前月平均养老金4922.52元，月人均调整237.83元，调整后月平均养老金5160.35元；对我县50040名待遇领取人员调整基础养老金，调整前月平均养老金158.07元，月人均调整19.99元，调整后月平均养老金178.06元。
（二）工伤保险定期待遇调整：2017年共支长期待遇100.9万元（其中供养亲属抚恤金63.06万元、伤残津贴63.06万元、生活护理费8.55万元），含当年调待8.11万元（其中抚恤金5.07万元、伤残津贴2.55万
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略633字，正式会员可完整阅读）……　
为农民工参加工伤保险。
5.落实农民合同制工人参加失业保险和生育保险个人不缴费政策。督查落实用人单位招用农民合同制工人依法缴纳失业保险费、生育保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费和生育保险费。
（二）减轻贫困人员医疗费用负担。
6.落实贫困人口降低医保起付线和门诊特慢病准入门。认真落实建档立卡贫因人员大病医疗保险起付标准由5000元降为3000元的政策，将鉴定门诊特殊病、慢性病的定点医院由省内三级或本市州最高级别降为县域内有相关病种诊断科室的定点综合医院，并减化申报程序、缩短申报时间，确保符合条件的贫困人口及时纳入到保障范围内。现已有348人贫困人口享受门诊特慢病准入门服务。
7.落实城乡居民生育保险纳入基本医保范围等政策。按照城乡居民基本医疗保险现行政策，及时兑付贫困人口生育医疗费用。
8.加强基本医保、大病保险和医疗救助及“健康保”的有效衔接。进一步加强因病致贫返贫患者基本医保、大病保险和医疗教助及“健康保”的有效衔接，提高其医疗保障水平，减轻医疗负担。初步实现基本医疗和商业保险的融合和“一站式”服务模式。从**年7月起，基本医疗保险、大病医疗保险、医疗救助、“健康保”均有商业保险公司经办。
三、贯彻落实阶段性降低社会保险费率政策，降低企业成本，增强企业活力。
（一）工伤保险：从**年5月1日起，在继续落实省人社厅、省财政厅《关于调整工伤保险费率政策的通知》（青人社厅发〔**〕130号）精神的基础上，将参保的企业单位缴费费率再降低0.15%。降低费率的时间从**年5月1日起，到**年4月30日止，期限暂按两年执行。
（二）失业保险：从**年5月1日起，我省失业保险费率在**年已降低的基础上再降低1个百分点至1%，其中单位费率由1.5%降低至0.5%，个人费率0.5%不作调整。降低费率的时间从**年5月1日起，到**年4月30日止，期限暂按两年执行。
（三）生育保险：从**年5月1日起，在继续落实省人社厅、省财政厅《关于调整全省城镇职工生育保险费率的通知》（青人社厅发〔**〕**号）精神的基础上，将企业和经费自理的事业单位生育保险缴费费率再降低0.1%。降低费率的时间从**年5月1日起，到**年4月30日止，期限暂按两年执行。
四、贯彻落实“放管服”政策，切实提高服务水平。
（一）根据“放管服”改革要求，重新定位社会保险经办社会地位，提高服务意识，杜绝工作时间玩游戏、网上聊天等“慵懒散”问题，优化办公环境，合理布置大厅窗口，积极创造清楚、醒目的提示牌。建立AB岗，一个窗口办理业务，后台及时传递办理材料，参保人不必要重新叫号排队。
（二）优化经办流程，简化繁琐的办事程序，去掉不必要的证明，严格执行首问负责制，建立疑难问题登记制，限时办结制，事后电话回访制度。参保人员凭身份证就可以查询有关社会保险信息，打印有关信息表。
（三）简化省内转移程序，解决了参保群众办事难、多跑路的问题。今年省社会保险“金保工程”业务系统的开发支持企业养老省内转移简化了许多，省内转移时，转移人员持身份证到转入地就可以办理。
（四）解决了企业养老中断缴费补缴的确定难的问题。以后省内转移时，以参保人意愿为主，在转出地、转入地均可以申请中断缴费补缴。
（五）根据省局、市局安排及时取消待遇领取人员资格集中 ……（未完，全文共3521字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《社会保险相关政策及“放管服”改革落实情况》）