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公司2020年纪检工作要点

发表时间:2020/3/29 18:57:31
目录/提纲:……
一、精准实施政治监督,以实际行动践行“两个维护”
1、加强对疫情防控工作的监督检查
2、深入开展定点扶贫工作监督检查
3、加强对重点工作推进落实的监督
二、认真履行监督职责,贯通协同推动“两个责任”落实
4、组织修订完善责任制实施办法
5、抓好领导班子党风廉政建设专题分析
6、认真落实“月报告”和工作联系制度
7、聚焦“关键少数”做实做细日常监督
8、紧盯重点问题开展专项监督检查
9、组织开展年度“两个责任”检查考评
三、锲而不舍正风肃纪,切实打好作风建设持久战
10、坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义
四、坚持“三不”一体推进,持续巩固发展反腐败成果
五、加强自身能力建设,推动纪检工作高质量发展
……
公司2020年纪检工作要点

2020年工作总体要求:坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神,认真落实公司党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署要求,把“严”的主基调长期坚持下去,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,在推动改革发展中发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动新时代公司纪检工作高质量发展。

一、精准实施政治监督,以实际行动践行“两个维护”
坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务,围绕贯彻落实_总书记重要讲话和对安全工作的重要指示批示精神,以常态化、具体化的监督检查,督促推动广大党员干部切实筑牢初心使命,自觉践行“两个维护”,督促推动党中央和公司党委重大决策部署落实落地。
1.加强对疫情防控工作的监督检查。通过深入一线督导检查、加强信息沟通反馈等方式,对所属单位防控责任落实、防控物资使用管理和干部作
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。认真落实公司加强管辖区域内党风廉政建设工作指导意见和纪检监察工作联系制度,持续加强对公司纪检工作的领导和监督。
7.聚焦“关键少数”做实做细日常监督。准确稳妥运用“四种形态”,突出抓好第一种形态,及时约谈提醒和纠正党员干部中存在的倾向性、苗头性问题。综合运用日常谈话提醒、调研检查、参加民主生活会、完善电子廉政档案等措施,强化对各单位领导班子成员特别是“一把手”履职用权情况的监督。落实监督工作联动机制,增强纪律监督与职能部门监督的协同性。
8.紧盯重点问题开展专项监督检查。适时组织开展工会经费、建设费用、餐费使用管理和物资材料管理等专项监督检查,督促抓好制度机制层面整改落实。持续巩固深化专项治理成果,督促开展专项清理整治“回头看”。指导所属单位结合实际有针对性地开展专项检查,着力提高监督的主动性和穿透力。
9.组织开展年度“两个责任”检查考评。坚持以检查考评推动责任落实,督促各级领导班子成员认真履行“一岗双责”,加强对分管领域党风廉政建设工作的监督检查,切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年底前,组织开展“两个责任”落实情况检查考评,对排名末尾单位党政纪主要领导进行约谈。

三、锲而不舍正风肃纪,切实打好作风建设持久战
10.坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。重点整治对党中央决策部署和公司党委工作安排只表态不落实、维护职工群众利益不担当不作为、领导人员搞特权、“一言堂”等问题。带头落实“三精简”要求,严肃查纠文山会海、考核检查过渡留痕等困扰基层的形式主义、官僚主义问题,促使各级组织和广大党员干部职工把精力聚焦到改革发展上来。
11.持之以恒落实中央八项规定精神。严格执行公司党委关于《深入贯彻〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉的具体措施》要求,加强对“四风”隐形变异新动向的防范,对顶风违纪者从严查处、通报曝光。建立“四风”问题典型案例库,突出节假日、婚丧嫁娶等关键时段,开展经常性警示教育和重要节点纪律提醒,切实推动化风成俗、成为习惯。
12.推动构建标本兼治长效机制。针对监督检查、执纪审查中发现的共性问题、突出问题,及时分析研判“四风”问题根源,认真梳理多发易发规律特点,督促相关部门和单位进一步细化具体防范措施,列出负面清单,完善制度、堵塞漏洞。
四、坚持“三不”一体推进,持续巩固发展反腐败成果
13.强化“不敢腐”的震慑。紧盯领导人员和关键岗位,聚焦物资、建设、生产等领域,围绕职工群众反映强烈的“微腐败”问题,突出重点削减存量、零容忍遏制增量。继续深度介入风险债权清理,坚决查处背后的腐败问题。定期听取所属单位纪律审查情况汇报,加强办案工作业务指导,督促拓宽问题线索来源,切实提高办案质量。加强与地方纪委监委、公安部门的联系协调,强化办案协作配合,持续加大职务违法犯罪案件查处力度。强化安全文明办案意识,严格落实纪律审查“走读式”谈话和安全责任制有关规定,确保办案质量和安全。
14.扎牢不能腐的“笼子”。深化以案促改,围绕执纪审查、专项监督、审计监督发现的问题,深入剖析制度管理上的原因,提出执纪监督建议,推动加强廉政风险防控,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强信访举报、问题线索以及专项检查等综合分析,及时发现系统性、普遍性问题,督促责任单位和部门规范 ……(未完,全文共3511字,当前仅显示1773字,请阅读下面提示信息。收藏《公司2020年纪检工作要点》